在前不久举行的国际MBA巡展上，千余名咨询者中招生人员认为合格的只有几个 

    “我觉得合格的不多，最多有5个人吧。”2001年国际MBA巡展在中国的活动结束后，赫尔大学格林威治商业管理学院Stephon这样说。在京沪两地举行的为期两个半天的巡展中，Stephon大概接待了千余名有报考MBA意向的人。 

    这次巡展的巨大反响令多数参展学校感到震惊。从参加者人数来看，参加上海展会的有近2000人，北京展览的规模只有上海的一半，但也有1300多人蜂拥而至。有相当多的人是长途旅行赶来。“大多数人见到我问的第一个问题是：你们学校的学费是多少？你们学校在伦敦吗？我在伦敦上学的同时可以打工吗？如果我去上学，可以带我的老婆或丈夫吗？”Stephon说着说着大笑起来：“我不知道他们是想去上学还是想干什么。” 

    给Stephon印象深刻的只有一位在外企工作了10余年的中年男子。“他和我谈了很多他自已，英文非常流利。他向我介绍了他现在的工作，他的成绩，他对未来的想法，这让我觉得他是个对自己很有打算的人，在管理工作方面的资历也很好，而且具备很强的人际沟通能力。但是很可惜，他没有本科学位。但我觉得这不是问题，回学校后我会极力向校方推荐这个人，如果他经济有困难，很可能我们还会有优惠。”“我们需要真正想去学习的人。”Bradford大学管理学校的海伦说，“事实上，在招生过程中，我们对学生的考察就已经开始了。学生的潜力、沟通能力、英语的口头表达，以及他对未来工作的设想，都可以通过他和我们的对话中看出端倪。如果一个人能在这个时候就给我们留下深刻印象，这对他的入学是非常有帮助的。”《MBA就业指南》总编辑NUNZIO在介绍MBA课程时说：MBA不仅仅是培养一个职业经理人的课程。我们更想培养的，是新经济的组织者和领导者。因此，很多商学院希望MBA申请人本身就具备非常高的综合素质。这些是通过他们的工作、谈话以及为人处事的态度上表现出来的。 

    除了考试成绩这个标准，法国HEC商学院对MBA学位申请人还有如下要求：较好的英语表达，已有3至5年的中层管理经验，能够在较大压力下工作，具备更多的发展潜力，并且有在跨国公司工作的理想和动力。“因为只有这样的人才能够成为成功的经济管理者。倘若只是考试成绩很高但其他方面的素质不够，不但他在毕业后会很难找到工作，也会有损学校的声誉。” 

    具备一段时间的中高层管理工作经验，会对读MBA更有帮助。“工作能力是证明一个人能量的最好方式。如果一个人工作了很多年，仍是个小职员或部门主管，在录取的时候我们就会慎重。但如果你有更好的方式能够证明你很有潜力，我们也会加以考虑。比如有一个人以前是飞行员，这是个大部分人难以胜任的工作，而且他在飞行队里提升得很快，我认为这也是很好的资历。所以，重要的是人的潜力。当然，MBA课程中有一些是没有工作经验的人很难掌握的。”“从理论上讲，读MBA的学生是一定要经过面试的，但是对于留学生，这是很难做到的。所以，怎样能够让招生学校认为你是合格的呢？从我近10年的招生经验看，大多数商学院都倾向于那种有很强追求感、尽一切努力促使某件事成功的人。”Stephon举例道：“比如我曾碰到一个女孩子，当时咨询的人很多，她不像有的人在旁边听听就走了，而是在一边等候着，直到她有机会和我直接对话。我非常欣赏她这种做事情的态度和方式。从经验上看，这种人不一定很聪明，成绩也许不是最好，但恰恰是这种精神和能力能够保证他们做的每件事都会有结果，更多达到成功。”“中国是我们见到参会者最多的地方之一。”已随国际MBA巡展走过许多国家的威尔士大学招生工作人员谈到他对在中国招生的一些感受，“这让我感到这是个蓬勃发展的地方，每个人都很有理想，都很努力，而且似乎只要努力，就会有回报。可是，我更多的感受是，大多数人并没有明确的方向，好像大海里的一条小船，潮向哪里流，他就向哪个方向走，不管自己是个渔船还是个潜艇。而真正的MBA需要的是能够把握自己和所领导的集体方向的人。因为，理想是不能够培养的。”

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