面试流程来源：考试大

　　1．中文面试

　　（1）个人面试（15分钟）

　　 秘书将材料包括短文和资格审查材料递给老师，考生门外等候2～3分钟。

　　 个人简述（2～3分钟）。来源：考试大

　　 老师提问（10～12分钟）。问题：一种是围绕个人的生活和工作经历，另一种是对管理和一些问题的理解，如“你认为一个好的管理者具备什么样的性格特征比较好？”

　　（2）小组面试（36分钟）

　　 秘书宣读面试规则。来源：考试大

　　 考生抽签后就座，并将自己的名牌放 在桌面上（A1、A2、A3、A4；B1、B2、B3、B4）。

　　 题目是反扣在桌上，这时可以打开题目，每个人不准交流，独立思考5分钟。

　　 每个人阐述自己的观点，不得反驳他人的观点，按照A1、B1、A2、B2、A3、B3、A4、B4的顺序，每人阐述1.5分钟（共12分钟）。

　　 自由辩论，可以一方连续发言，每个人每次发言时间不得超过1.5分钟，每个人总共发言时间不超过3分钟。8个人共24分钟后或者没有人发言的时间超过2分钟后，考试结束。

　　 2004年面试部分题目：效率与公平、竞争与合作、读史与读经。

　　2．英文面试来源：考试大

　　 中文面试结束后，另行安排时间进行英文面试，考生可根据时间段自己寻找面试搭档，两人一组。

　　 抽签决定面试讨论问题，给几分钟准备。先由老师对个人提问，问题较简单。

　　 二人针对抽签决定的话题进行情景对话。内容众多且涉及面广泛，通常涉及社会热点、对某事的观点及生活态度等内容，时间为3分钟。