新一年的MBA入学面试又要开始了，做为新同学的师兄，非常愿意把我自己在面试中的一点点感受与大家分享一下，希望可以对大家有一点帮助。

　　首先，要调整好自己的心态，不要给自己太大的压力，以免应有的水平得不到发挥。相信大家和我们去年一样，非常担心岭院一重重的英文面试。其实这种担心是没有太多必要的，因为入学面试重点是考查大家的商业潜质，而不是单纯的考查英语能力。英语只不过是面试中的一个项目罢了。而且岭院对新生英语水平的要求很实际，只要能够达成沟通就可以，并不追求英语的完美。如果压力过大反而后影响自己的发挥。去年，有一位同学英语水平本是很好的，但就是一天到晚的担心自己会比别人差，导致面试当天非常紧张，最后几乎连老师的问题都听不出来，不断的请求老师重复，面试的成绩自然也就与他的实际水平偏离很远。

　　其次，抓紧时间阅读一些有关案例分析方法的资料。面试当中，案例分析的环节可以考查考生的多方面素质，所以分值较高。因此建议大家有空学习一下如何进行案例分析。就我个人的观点，一是要界定问题并找出本质问题，二是要分析原因，三是要提出解决建议，四是小组分工。其中最重要的是第一步，因为如果问题界定不清，那么分析的方向也就会偏离主题，分数自然不会太高。如果可能的话，大家最好能在考前聚一下，多找几个案例练习一下也就可以了。
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    　第三，平衡好团队精神与个人表现的关系。面试当中要抓住机会把自己最优秀的一面秀出来以打动面试官，但一定要注意时机与场合，切忌贬低或以言辞攻击他人。因为，岭南是一个非常注重团队合作的学校，不具备团队精神的人很难获得考官的认可。一个非常重要而且大家容易情绪失控的环节就是案例分析，因为案例分析的小组是临时抽签决定的无LEADER小组，而且讨论过程中大家的观点极有可能不一致甚至是背道而驰，所以在争论当中一定要时刻保持冷静，避免过激的言辞；另外如果双方互不相让，长时间的僵持则很有可能无法完成这一环节。这时就一定要有人妥协，如果你坚信你的观点是正确的，但与团队的意见不同则应以大局为重保留个人意见，并在完成小组陈述时，向考官补充说明自己的观点。还有就是在案例分析时，大家不要去争LEADER，而是要自然而然的产生一名LEADER，否则两个人争LEADER的场面也会很难收拾，更会害了整组的人。

　　最后，就是着装与礼节上的一些细节问题，大家在面试当天留心一下就好了。

　　做为师兄，衷心希望大家可以考得一个好的成绩，成为岭南的一员。

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