清华大学经管学院MBA招生办认为，客观上讲，联考政策的变化是考核侧重点的变化，而不是门槛的变化。感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的心理评估差异，门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着MBA的门槛降低了，因为复试的规范化要求提高了。其中，面试环节的强化，有助于商学院遴选更合适的考生接受MBA教育，从这个意义上讲，国内MBA教育的含金量应该会随着中国MBA教育体制的日趋成熟而得到提升。

　　面试几点注意：

　　1.面试前的准备工作

　　在面试前组建面试团队，进行模拟面试等方式不可取。第一，刻意准备所带来的程式化和生硬表现，可能会影响面试评委的感受；第二，如果考生对面试内容、流程的推测不准，可能导致考生临场心理波动。

　　面试考核中有个人自述，考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点，展示自己的优势，赢得面试评委的认同。同时，礼仪面试方面也是要提前考虑的。

　　2.充分发挥优势

　　有工作经历的应试者：

　　提炼自己工作经历中的闪光点，展示自己丰富的工作经历和管理经验。

　　无工作经历的应试者：

　　表现自己有潜质的一面，年轻有活力，学习和接受能力强等。

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