1、没有工作经验的人去读MBA，是狂妄。

　　管理是实践经验很强的一门学问，既是科学又是艺术，有时艺术成分更多于知识成分。所以对于那些没有工作经验的人来说，读了个MBA，就觉得自己是个人才，好象世界就踩在他们的脚下，“五子（妻子、儿子、房子、车子、票子）”马上就会到来，这是一种狂妄的心态。帝王职业顾问专家团提醒：只有知识，还谈不上是人才，只有知识转化成技能，并能应用到实践中，才可以称得上是人才。

　　2、基层工作人员去读MBA，是浮躁。
　　
　　对于一些基层人员来说，对MBA缺乏了解，对自身职位的特点也缺乏了解，认为读了MBA，就意味着升职和加薪。这完全是一种误区，基层工作人员属于操作层，更多的是重视技能，而MBA更多的是强调思想，对问题可以多角度、多方位去思考，对基层人员来说，作用不大，不要简单地把MBA等同于升职、加薪，要靠实践中锻炼出来的技能和积累的管理经验，来获得提升和加薪。帝王职业顾问专家团提醒：基层人员的升职，要高技能和积累管理经验，不要把拿个高文凭就等同于升职。

　　3、中高层人员去读MBA，是需要。

　　中高层管理人员，有时是靠某方面的技能突出而得到提升。担任中高层人员以后，发现自己的思路打不开，思考问题角度单一，强烈感受到知识结构方面的不足，要使自己能更好的胜任工作和后续发展不会受到制约，就迫切感受到自己需要读一个MBA，为自己的职业发展增加后续动力。帝王职业顾问专家团提醒：中高层管理人员是企业的中流砥柱，只有你们丰富的实践经验和完整的知识结构体系，能多角度、多方位的思考，才能使企业适应外部多变的市场环境，保持企业基业长青。

下一篇：曹其军指点2007年MBA英语备考学习