对方回答道：“嗯......，我也不知道，我在很多事情上都做的不错。”Scudamore说：“人无完人，我是这个公司的总裁，照样可以列出一大堆自身的弱点，那么你最不擅长什么呢？”求职者无言以对。

　　Scudamore认为，虽然此人面试中表现的相当出色，也许在其它方面无懈可击，但在我看来，他要么不诚实，要么不能够正确的认识自我，这样的人很难取得进步。

　　对策：多检讨一下自身，正视缺点。

　　面试禁忌十：面试完后立即致电询问结果

　　Herrmann提到一次不成功的面试，一名求职者直接找到招聘经理，向他恳求说：“我真的非常需要这份工作，再给我一次机会吧。”事实上，Pierre-Jér进行面试后，每天都会接到客户的电话，询问是否能得到录用。

　　此举并不能助你得到职位，首先你是否需要这份工作并不重要，不要问公司能为你做什么，重要的是你能为公司贡献什么。其次，雇主会认为你并非最佳候选人。

　　面试后的最好表现：写一封感谢信，谢谢招聘人百忙之中抽空给你面试，等三四天后再打电话询问面试结果。