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分析:企业考官面试MBA考生几大难题
精英咨询阅读提示:MBA入学面试与企业面试的共性在于都需要判断申请者是否具有潜力,不同之处则在于企业面试可以结合具体的岗位需求来衡量,而MBA入学面试则须从未来企业高管所具备的能力这个角度来衡量。
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  -商学院发声

  考官越多,对考生判断的偏差就越小

  ●刘卫宇,长江商学院MBA项目招生经理

  商学院的MBA教育不是简单的培训,每个商学院都有自身的特色和定位,市场有不同的需求,商学院也是根据市场的走向来满足其对管理人才的需求,如有的商学院定位于为跨国企业培养本土人才。面试的考官越多,对考生判断的偏差也会越小。

  此外,我觉得在MBA面试中,值得重视的还有小组讨论的模式。因为与个人面试相比,小组讨论的过程更长,更能全面考核综合素质,而个人面试则是流程化的东西,相对而言是短期可以突破的,会有很多培训班提供模式化的东西。

  -热点问答

  企业考官组成 大部分来自校友

  记者:企业考官来源有哪些?

  谢昊:复旦MBA项目面试的考官主要由四类组成:学院教授、高级行政管理人员(通常为项目副主任以上)、校友、企业人员。其中企业面试官中大约80%都是校友,其他则来自与学院有长期合作关系的企业。

  赵贞:企业考官来源包括在读和已毕业的EMBA学员、MBA校友、与学院关系密切的企业界人士,如经常来学院招聘、做讲座、担任客座教授的企业界人士。

  刘长艳:在企业考官选择上,学校更倾向于具有资深人力资源经验的校友,最好具有心理学背景。当然,针对考生行业来源的不同,学校也会尽量寻找相应行业领域的资深校友作为面试官。不是说Senior的才能面试Junior的,而是这些考官在这一行业都已比较资深,有丰富的工作经验。大部分的校友考官来自于跨国企业,这也与学院学生最后的就业去向相对应。

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