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分析：企业考官面试MBA考生几大难题

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-4-11　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：MBA入学面试与企业面试的共性在于都需要判断申请者是否具有潜力，不同之处则在于企业面试可以结合具体的岗位需求来衡量，而MBA入学面试则须从未来企业高管所具备的能力这个角度来衡量。

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　　企业考官标准　企业高层或专业HR

　　记者：对行业、企业性质等方面有何要求？

　　谢昊：企业考官要求在企业里担任HR总监或以上的职务，担任该职务3年以上，或者是企业的VP级的管理者，MBA、EMBA校友优先。对企业考官所来自的企业及行业而言，追求多样化，来自外企、国企、民企、政府的考官都会有，其中外企和国企的占多数，而这也是与复旦的学生来源构成相吻合的。要求企业规模有一定的影响力，金融、快消、传统制造业等领域都有。

　　赵贞：必须是企业高层或者是专业的HR,，对企业性质没有限制，民企和外企居多。这次会请外企的HR，尽管学院MBA学生进入外企的不多，选择外企做企业考官的目的在于，外企挑人比较苛刻，让学生可以多了解他们的选人标准。在行业领域上，倾向于投行、金融、教育培训等朝阳产业，这也是出于MBA就业的考虑。

　　企业考官不足　流程设计还不很规范

　　记者：企业考官与教授的看法相左时怎么办？

　　赵贞：企业考官根据考生的资料进行的提问具有随机性，各个企业考官都会有自己的看法，无法避免会出现两方意见相左的情况。目前的问题是，企业考官的流程设计还不是很规范。按照去年的考试流程设计，双方考官是各判各的，今年的流程设计则改为三位考官打分取平均分的形式。此外，对教授考官的挑选标准很细化，比如要达到何种学术水平等，但对企业考官的还没有，这也是今后要加强的地方。

　　BiMBA企业考官：不同的教授和企业考官在面试时都会有不同的关注点。比如说有的专注于对领导能力的考核，有的专注于对专业能力的考核；看他对自身思考的清晰程度，看他对未来寻找方向的能力等等。但前提是各个商学院自己先要明确什么是“理想学生”，并在面试之前，确保每个人的理解达到协调一致。

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关键词： MBA复习面试企业面试商学院


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