(3)人员选用市场化。在这次新三定工作中，基本采用了“全体起立再坐下”的方式，通过重新设计职位、明确岗位后，全体人员按照市场化的选拔方式，实行竞争上岗，双向选择，达到优者上、庸者下。这次竞争使机关的人员大幅度减少，同时，通过公开招聘、竞争上岗的办法，又招录了部分优秀的人才补充到各级岗位上来。