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3、AIG
最无奈的枭雄落幕
前任：汉克·格林伯格(Hank Greenberg) 79岁
继任：马丁·沙利文(Martin Sullivan) 50岁
时间：2005年3月14日
缘由：开放谦逊的沙利文有助于修复格林伯格与监管机构以及投资者的关系破裂。
始末：79岁的格林伯格被称为“保险业教父”。凭借无畏的创新、铁腕的统治、睿智的头脑，他在38年CEO生涯中一手把美国国际集团(AIG)打造成行业翘楚。当年的小公司发展为总市值高达1660亿美元的世界第三大跨国金融集团。“成也萧何，败也萧何”，格林伯格的金融创新和高速成长的背后，存在一些不规范的商业运作。从2004年开始，“华尔街杀手”——纽约州总检察官斯皮策开始针对AIG调查，并指控其虚夸财务业绩、操纵股价。对所有指控，格林伯格断然否认、态度不屑。
对于保险公司来说，信誉是最重要的无形资产，在监管机构的穷追猛打之下，AIG的董事们只能壮士断腕，50岁的前COO沙利文临危受命，一代枭雄格林伯格黯然谢幕。一头雪发的沙利文出身低微、风格谦逊，上台后立即向公众、监管机构示好，修补关系，制止公司声誉继续下滑；随后频繁造访中国，延续格林伯格当年在这里培植的深厚关系。不过要超越格林伯格的功绩，摆脱旧势力掣肘，沙利文还有很长的路要走。
4、HP
最触目的明星陨落
前任：卡莉·费奥瑞纳(Carly Fiorina) 50岁
继任：马克·赫德(Mark Hurd) 48岁
时间：2005年3月29日
缘由：高调的卡莉无力提振销售和股价，精于成本控制的赫德的使命则是将卡莉的战略执行到底。
始末：6年前，卡莉·费奥瑞纳闪亮登场，渴望变革的惠普董事会，希望这位来自朗讯的冉冉升起的管理女明星为公司注入新的活力；6年后，由于业绩平凡、股价下跌，惠普董事会又匆匆“密谋”，在中国鸡年的除夕将事先毫不知情、依然在公务飞行的卡莉扫地出门。卡莉热衷宣传、行事张扬，为惠普制造了炫目的远景，却无力执行到位。于是曾被誉为“全球最有影响力的女性CEO”成为业绩下滑的替罪羔羊，偶像轰然倒塌。
直到7周后马克·赫德上任，换帅风波才逐渐平息。48岁的赫德在NCR公司担任CEO以成本控制以及运营管理能力闻名。7月，赫德宣布实施成长计划，裁员1.45万名，同时将调整美国员工的退休金计划，旨在优化公司架构、降低运营成本、更加关注客户需求。第四季度财报显示，惠普收入创历史新高，净收入达229亿美元，比去年同期增长7%，赢得一片喝彩。赫德上台后并没有改变惠普既定战略和计划，也没有拆分PC和打印机业务，而是以与卡莉截然相反的低调作风弥补了卡莉最缺乏的能力——“执行”。
5、INTEL
最迥异的风格转变
前任：贝瑞特(Craig R.Barrett) 65岁
继任：欧德宁(Paul Otellini) 55岁
时间：2005年5月18日
涤桑号浜嫌⑻囟⒅乜突枨蟮恼铰缘髡?始末：英特尔历史上数位卓越CEO熠熠生辉，前任贝瑞特曾以英雄主义率军喊出“Intel Everywhere”的口号，遗憾的是无所不在并不意味着无所不赢。称霸已久的英特尔已习惯了赢这个字眼，然而常胜不会是永恒。挑战者AMD势头咄咄逼人，英特尔已必须抛弃英雄主义，寻求更注重客户需求的战略调整。
面对AMD在双核芯片的决斗姿态，欧德宁率领英特尔在多核芯片研发方面争取强力创新。创新本是英特尔的灵魂，欧德宁将为英特尔的纯粹的速度情结添加新的因子，节能将是其创新中的另一个关键词。英特尔英雄辈出，欧德宁个性机敏矜持，是与贝瑞特的“铁拳”互补的“丝绒手套”。欧德宁的“手套”将在2006年下半年推出英特尔最新“神秘”芯片，而AMD声称2006年将实现20%的市场份额。欧德宁称英特尔转向平台化的努力，并非出于营销需要，而是对摩尔定律的创新。英特尔需要的已不再仅仅是技术和速度上的创新。 | 
