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在挫败中成长!用“心”留住优秀员工

　更新时间：2007-11-23　http://www.zx5a.com 查看相关课程

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　　在挫败中成长!

　　随着职位的不断升高，工作也越来越繁重，接踵而来的压力也就越来越大，我对自己的要求也越来越严，工作占据了我的大部分时间和生活，基本上属于工作狂的味道了，令我无法静下心来认真思考，享受生活，更不懂“放下”来体会退一步海阔天空的意境。而我的成员们，有我这个领导实在是痛苦，不仅要求很严格，而且工作量很大，当时我的队员们都被我“操”得很疲惫，大家的怨言和不满在逐渐升级，但我全身心地投入工作中，没有给大家做任何的舒解、放松和加油、鼓励的动作，在最繁忙的时候，还很好胜地拒绝支援，我误以为自己和大家都是“铁人”，搞得“天怒人怨”，团队的向心力逐步被消磨掉了，而我却丝毫没有察觉到，在最紧要关头，主力成员毅然辞职、请假，这仿佛当头一棒，敲醒糊涂人。

　　这次的“事故”，令我翻然醒悟，我借机去休长假，慢慢沉淀自己，认真思考“领导”、“团队”、“工作”、“生活”。休假中的我并不快乐，我非常忧郁和沮丧地去请教我当初的领导，宣泄自己的苦恼和坏情绪，希望得到开示。

　　显然我不是一个称职的领导，也不是一个快乐的工作者，我曾经一直认为敬业、勤奋、努力、认真就能把工作做得圆满，现在才发现自己把一切弄得一团糟，不仅搅乱了自己的生活，也影响了他人的生活。我没有带出一个优秀的团队，没有让每个队员意识到合作的关键作用，没有明确目标，分享愿景，更没有发挥一个团队领导的关键作用。

　　从这次事情发生之后，我才真正开始学习如何做一个好领导，如何带领团队，如何游刃有余地工作。在以后的工作中，我非常注重团队向心力和凝聚力的培养，加强了和各团员之间的有效沟通，在目标一致，有共识的前提下，经常给大家以鼓励、加油，让团队始终保持高昂的斗志，充满激情，并随时和大家分享信息、知识，荣耀和喜悦。

　　在一次次的跌倒再爬起后，我成长着，也逐步形成了自己的领导风格和魅力。我成为一个快乐的工作者，也让共事的同仁觉得和我一起工作是快乐而轻松的。

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关键词：管理案例人力资源人才


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