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英国绅士与中国君子最大的不同是？

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　　其次，如何对待下属，也牵涉到诚信。农民工的工资经常被拖欠，就是一种缺乏诚信的表现。孔子说：“君子信而后劳其民；未信，则以为厉己也。”对企业来说，我们可以将其理解为，一个像君子一样的领导，必须首先获得下属的信任，才能指挥他们工作；如果与属下之间没有诚信，会使下属觉得自己受到虐待，工作的效率和积极性可想而知。

　　第三，现在中国的富人常常会遇到一个困惑，自己确实想诚信，但同行及竞争者，很多人不讲诚信，结果发了大财。自己如果讲诚信，反而要吃亏。所以他不得不随波逐流，将诚信当成一个欺骗他人的幌子。然而，这些富人应该认识到，在缺乏诚信的商业环境中，如果有哪家企业的诚信获得百姓的绝对认同，它就能在凶险的商业竞争中，立于不败之地。

　　第四，巨大的财富其实也是一种社会权力。一个没有诚信的富人，等于是在滥用社会权力，而一个有诚信的富人，某种程度上就是肩负一种社会责任。诚信，使得社会在将责任赋予他的时候，也能放心。因此，越是有诚信的富人，所能承担的社会责任就越大，所能掌握的财富就越多。没有诚信的富人总有一日要败露，到那时，他破产、失败，等于是社会收回了曾经赋予他的权力。

　　我们看到，中国传统君子身上某些优秀的成分，已经能使中国的富人以及百姓大大受益。在《像绅士一样生活》这本书中，作者所提及的英国绅士的很多习惯，在我看来都是只需要了解，没必要每天日常实践的东西，例如每天换西装，不同场合戴不同领带等等，皮毛而已。不穿西装也许不能当英国绅士，但是，毫不影响人们做一个中国的君子。君子一件衣服穿十年，破了，补补再穿，那是中国式的光荣和骄傲。

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关键词：管理案例英国企业管理


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