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双沟集团：企业文化人为本促进全面发展

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-1-30　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：企业文化是一门管理科学，企业的文化是企业精神信仰、理想追求、价值观念、文化素质和经营理念的总和。

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各种形式丰富文化建设内容

为了提升企业精神文明建设的水平，提高职工的思想道德水平和综合素质，双沟集团在精神文明建设上从“五抓”入手，即抓投入、抓队伍、抓主动、抓精品、抓导向。在投入上企业用于精神文明建设的硬件投入达3000多万元，超过前5年的总和。企业先后投入近2000万元建成了新型现代化营销办公大楼、陈毅广场、牡丹园，投入近50万元建成了“双沟集团革命传统教育基地”，投入100多万元建成了苏北首家豪华保龄球馆，投入500多万元建成职工第三宿舍，投入50多万元改造和扩建了职工俱乐部，投入10多万元为职工阅览室更换了图书。从而使企业的厂容厂貌和职工的教育娱乐设施面目一新。

在抓职工队伍建设过程中，根据集团党委制定的《双沟集团精神文明工作计划》，围绕中心，各司其职，相互协调、相互配合，积极主动地开展一系列寓教于乐、寓教于学、寓教于干的丰富多彩、形式多样的活动。工会、团委、计生办、党群等相关部门，共开展各种劳动竞赛、各类知识竞赛、各种文体活动100多场次，参加各类活动的职工人数占全体职工总数的85％。

抓精品，抓导向是企业宣传思想工作的重要组成部分。根据企业强化管理和深化改革的实际，双沟集团从广大干部职工最关心的问题入手，大胆在广播、电视、报纸、板报、画廊开设“焦点聚象”、“热点访谈”、“难点热线”等栏目，对企业管理上存在的漏洞死角，进行围追堵截，对改革过程中的一些关键问题为职工释疑解惑，在职工中造成了很大的轰动，对企业管理工作的贯彻落实和企业改革的顺利推进起到了强有力的舆论导向作用。他们集中力量先后在市以上媒体发稿上千篇，其中近百篇刊发在媒体的显要位置，为扩大企业知名度和产品美誉度，赢得了良好的社会氛围。他们还结合企业实际，通过安排周密的宣传计划，在企业内部宣传阵地上专设了“营销擂台”、“处长访谈”、“包装战线”等栏目，把企业电视新闻由原先的每周两次改为每周七次滚动播出，在“双酒剧场”栏目中打出20多条标语口号，每天播出倒计时牌，为企业力争3－5年跻身中国名酒十强推波助澜。

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关键词：管理案例企业管理工程


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