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家族成员利益:海鑫集团权力交接之变
精英咨询阅读提示:为了理顺家族成员在李海仓名下资产中的利益关系,那次的家庭会议还成立了一个“监事会”,李海仓的父亲为监事会主席,李海仓的妻子为监事会的副主席。据说,这个监事会与集团原来就有的监事会截然不同,这是完全针对李海仓遗留下来的资产而言的。
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  2003年1月,山西海鑫集团董事长、全国工商联副主席、有“新晋商”之名的李海仓在办公室被枪杀。正在澳洲留学的李海仓的独子李兆会不得不中断学业,返乡后在当地政府的协调下,经家族会议多次协商,李兆会终于临危挂帅,以稚嫩的双肩挑起了父亲留下的事业。执掌帅印四年来,李兆会以海派新风,全面掌控海鑫集团,展示出晋商新一代的力量和风采。

  老爷子发话:子承父业

  李海仓去世后,李氏家族并不想把海鑫的大权交给李兆会。当时接替李海仓的有三个候选人,一个是副董事长辛存海,一个是李兆会的五叔海鑫集团总经理李天虎,还有一个是他的六叔海鑫集团常务副总经理李文杰。

  家族的多数人认为,李天虎是最合适的人选。李天虎比李兆会大20岁,是华北电力大学毕业生,在海鑫总经理位置上已经拼打了8年。李天虎在李家6兄弟中最受李海仓赏识。当地人都说李天虎的言谈举止太像他三哥海仓了。他本来是捧着“铁饭碗”的,而且是盛满肉菜的那种“铁饭碗”,可是当他三哥要他来海鑫工作时,他二话没说就来了,连媳妇也带来了。因此,从有利于海鑫的发展上考虑李天虎应该是顺理成章的接班人。

  辛存海比李海仓年龄大,在海鑫初创时期,他和海仓,还有一个叫侯岚云的被称为海鑫集团最初的“三结义”。当时三人一起饮酒发誓,辛存海对李海仓说:“从今后,我们几个就同甘苦,共患难,我们就跟你李海仓干定了,什么事你定就行了。”在当地有句话:“海鑫离不了辛存海,就像离不了李海仓一样。”人们形容李海仓和辛存海就像一对男女搭档,前者刚,后者柔,二者互补,是天生的一对黄金搭档。海鑫创业时辛存海一直是海仓的秘书,海仓指到哪里,他就写到哪里;后来有了秘书,就转行管企业,当了副董事长。

  但对辍学回国的李兆会看来,海鑫集团的帅印还是应该由他来接,因为只有他才是父亲生命的延续。他坚决要求,“先让我搞两年,万一搞不好,再给五叔搞也不迟。”

  海鑫集团是东镇的骨干企业,全镇约6万人口,其中有近万人在海鑫工作,有80%的人靠海鑫吃饭。对运城人来说,海鑫就是东镇,东镇就是海鑫。因此,家族内部的交接班自然引起当地政府的关注。

  后来,在当地政府的协调下,由李海仓的父亲李春元出面,先后召开了3次家庭会议。参加家庭会的有李海仓的父母、妻子和儿子,还有李海仓的两个哥哥和三个弟弟。在家庭会上,李春元提出,“从继承遗产的角度来看,只有我和海仓的母亲及海仓的妻子和子女可以继承,但我和海仓的母亲都年事已高,海仓的妻子又没有这个能力,所以只有海仓的儿子来继承。”老爷子发了话,五兄弟没人敢争董事长,于是,李兆会就成了海鑫的新掌门人。

  家族会议还同时决定,总经理李天虎、常务副董事长辛存海继续保留职务,辅佐李兆会发展海鑫事业。

  为了理顺家族成员在李海仓名下资产中的利益关系,那次的家庭会议还成立了一个“监事会”,李海仓的父亲为监事会主席,李海仓的妻子为监事会的副主席。据说,这个监事会与集团原来就有的监事会截然不同,这是完全针对李海仓遗留下来的资产而言的。

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