您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 管理案例
《英才》专访:仰融在美国造车
精英咨询阅读提示:从海狮车出土动工那一日起,沈阳就是想搞轿车,历经几任领导,实现了沈阳的轿车梦。
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧南宁市2008-6-121300元
 中国营销经理国际特训班清华大学2008-6-195500元
 企业内部控制与风险管理清华大学 
 高效的工厂生产管理实践高级研修班石家庄2008-05980元
 劳动合同签订变更解除补充协议运用方法南京市2008-6-9980元

  仰融 在美国造车

  仰融有个老朋友去美国看他,告诉他说,人家说你背驼了,戴着工人帽,牵着一条狗,在路边喝咖啡,仰融开玩笑说,“这肯定是阶级敌人说的。”

  跟《英才》记者通电话的那天,仰融刚从滑雪场回来。三年前,他学会了滑雪,此后,每年滑两次雪,这一次,他在滑雪场呆了六天五夜。

  别以为他很闲,他说自己忙得不可开交。仰融在美国重新注册了一家公司,仍旧做汽车,还是请意大利人设计,不过做的是节能和环保的非传统汽车,明年,这家公司可能会在美国和亚洲建两个工厂。仰融还有两个基金会,其中的一个,柏格理基金会,是他2002年到美国以后成立的,主要做慈善教育。

  他的目标是:用十年的时间,建一个100万辆的汽车工厂以及100所希望小学。

  对于华晨,仰融显然无法忘却,两个半小时的对话里,他谈了自己对华晨过去的反思和对华晨现状的忠告。

  华晨救不活?

  《英才》:两年前你说救活华晨的可能性是百分之一,现在呢?

  仰融:还是这样。而且越来越恶化,这个汽车滑铁卢以后要想止住惯性,很难。

  《英才》:怎么办呢?

  仰融:有人说,祁玉民的目标是汽车,资本是手段,我呢,目标是资本,汽车是载体,看起来就是翻了个个儿,但是本质不同。成型的国际汽车公司必须目标是汽车,资本是手段,但今天困境下的华晨必须面对的是资本。在全球经济一体化的过程中,华晨应该认清形势,以资本为目标,等到你像国际汽车公司那样,每年有庞大盈余的时候,才能转变为目标是汽车、资本是手段。

  当然他应该两手抓。一手抓资本运作,实际上它有两家,一个是沈阳金杯,一个是上海申华,两家对它基本没有发挥资本市场的功能。另一只手抓汽车,让它盈利。

  《英才》:你觉得你给华晨留下了什么?

  仰融:从海狮车出土动工那一日起,沈阳就是想搞轿车,历经几任领导,实现了沈阳的轿车梦。我是沈阳从没有轿车到拥有轿车的一个推手,或者说是一个马前卒,沈阳的轿车工业,由我而开,宝马落户沈阳,没有我的策划和推动,应该是到不了沈阳的。但是,能持久否?不知道。

  不后悔当初

  《英才》:你当时为什么非要把项目放到宁波呢?

  仰融:应该讲是鬼迷心窍。宁波的有关官员,给我讲了宁波到上海的跨海大桥,把跨海大桥拿下来以后,上海到宁波就是两个小时,缩短了一个半到两个小时,这个桥两头收钱,也是很赚钱的,我说把这个桥拿过来。当时我还在收购上海金茂大厦51.3%的股权。那么我想,拥有中国最高大楼,拥有世界最长大桥,这个概念很好啊,如果拥有这个概念,起码是中国之最啊。我就跟宁波谈这个大桥的方案,结果是,大桥可以给你,但你得在宁波搞个汽车工程,在这个背景下,我就上了这个汽车项目,如果我当时罗孚放到大连去,我一点儿事都没有。

  《英才》:你现在想起这些事情后悔吗?

  仰融:世界上如果有后悔药吃,那就什么问题都没有了。这是命。也是上帝给我的考验。当然,上帝要求我不要消沉,你还可以做事。不出五年,又有一个汽车集团要产生。

  《英才》:你怪苏强他们吗?

  仰融:我当然不怪他。苏强实质上是个很聪明的小伙子,理解、执行我的意图是最强的,最有出息的一个,当然是政府背后拆台,他也没招,如果是企业要来挖苏强,那我想他不会为任何人所动。那年轻人有点儿冒失,总想十年磨一剑,跟了我十年,想下山磨一剑,结果练一剑没练成而已,教训也是很深刻的。

  《英才》:他后来联系过你吗?

  仰融:不联系。我也不跟他们联系。他跟我怎么说呢?我对不起你,还是我这样做是迫于无奈,还是我这样做是维护国家利益。严格上讲,他也是一个牺牲品,但是他真的很可怜。我只把这个过程看成是我人生的一个曲折而已,对他来讲,对他的心灵深处打击太大。但是苏强有一条,他高估了他管理的能力,他认为这个汽车公司,账上有几十亿存款,宝马又合资,中华目录又批到手了,产品又下线了,这么好的工厂,上万职工,应该问题不大。

下一篇:吴鹰:UT斯达康之后的转身同样华丽

  离开UT斯达康一个多月后,在吴鹰决定转做投资基金时,他的母亲说“我要认真地跟你谈一谈”。

  这位80多岁的老人,解放前毕业于清华大学,后来毅然跟很多同学投身解放区。她要弄清楚,自己的儿子接下来会做什么,能不能为国家做出更大贡献?

  吴鹰心里清楚,母亲肯定不清楚投资基金是怎么回事,于是,他灵机一动,说:“我要争取造几个比UT斯达康更好、更大的公司。UT给国家纳税90亿,如果多几家这样的公司, 对国家的贡献不是更大么?而且能解决多少人的就业问题啊。...[查看详情]

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:家族成员利益:海鑫集团权力交接之变
下一篇:吴鹰:UT斯达康之后的转身同样华丽
 相关新闻
·贸易公司绩效管理中的角色错位问题·难题:企业停止奔跑后的员工士气激励
·案例:务必认清绩效管理的四大误区·客户经理遭遇由绩效评估引起纠纷
·零售商沃尔玛贪小便宜惹大麻烦·坐而论道:信息时代知识型员工管理
·惠普:对员工最大的尊重是信任他·HR的烦恼:多疑经理遭遇能干下属
·案例剖析:正泰是用什么留住员工·企业文化:母子公司文化管理经典案例
·联想扬天:从产品到心理的营销转折·朗盛:研发试管里的管理配方
·第三只眼睛看国企:民企如是说·物流信息化何以未能带来利润提升
·身边的管理学之心急吃不了热豆腐·一碗牛肉面折射出的万千管理经
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·以财务为主轴的高效采购
·亚马逊物流促销策略的启示
·现代商业企业物流系统管理
·物流评价指标体系研究
·物流管理部工作手册
·某公司营销中心物流与管理手册
·数字化商务与现代物流配送中心
·如何进行企业物流规划
·配送中心物流成本管理及分析
·连锁企业的物流系统和作业流程及组织结构
相关热贴
·60个MBA经典故事--用人之道
·充满哲理的励志经典:给心灵开扇窗
·在中国,什么职业最好?中国最好的十个职
·自主创业:测测你的企业家素质
·华人首富李嘉诚留人的秘诀
·什么样的人能成百万富翁?
·唐僧在如来面前的真言
·王老吉:功能性品牌推广的启示
·从哲学到企业管理:平衡学——目标管理方
·做HR讨人喜欢的28个原则!