在日前召开的第四届亚洲乳酸菌研讨会暨第三届乳酸菌与健康国际研讨会上，太子奶集团发表了企业10年发展报告，表示要坚持走中国乳酸菌产业发展的健康之路。

　　据专家预测，未来3～5年将是中国乳酸菌行业快速发展的黄金时期。同时，以太子奶为首的行业龙头企业也在发展中探索出一条产业发展的健康之路。占据65％市场份额的太子奶集团是我国最大的发酵型乳酸菌奶饮料科、工、贸集团，以乳酸菌生物科技为企业核心竞争力，其主导产品日出牌太子奶被列为中国食品饮料行业惟一国家火炬计划高科技产品、中国食品科学技术学会连续10年推荐产品，在中国发酵奶行业中产量、销量、市场占有率遥遥领先。2004年10月，困惑世界生物学界的乳酸菌人体内存活课题，被太子奶公司成功突破，一种可以活着进入人体肠胃，并存活超过8小时的活性乳酸菌研发成功。

　　进入新世纪后，太子奶更是以其乳酸菌生物科技优势，引领时尚的市场潜力优势和百万产业大军的营销网络优势，得到了高盛、摩根士丹利、英联投资等世界顶级金融巨头的青睐，并于2007年1月完成私募，从而向国际化迈出坚实的步伐。2007年9月，花旗银行等6大国际财团同太子奶签订了价值5亿元的项目合作协议。

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　　柯克帕特里克培训效果评估模型是由唐·柯克帕特里克(Donald L. Kirkpatrick)于1976年提出的评估模型，故称为柯氏评估模型，也叫四级评估模型。目前，柯氏评估模型是最为人们熟知，应用最为广泛的培训评估模型之一。

　　一、柯氏评估模型的主要内容

　　柯克帕特里克将培训效果分为4个递进的层次：反应层、学习层、行为层、效果层，并且提出在这四个层次上对培训效果进行评估，该模型的主要内容是：

　　反应层(reaction)评估

　　反应层评估是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训...[查看详情]