企业管理瓶颈的三大特点与关键环节-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 管理发展

企业管理瓶颈的三大特点与关键环节

　更新时间：2007-12-15　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：企业也是这样，出现瓶颈以后，不能盲目突破，否则就会出现“瓶颈放大效应”。出现“瓶颈放大效应”会造成管理体系紊乱，经营绩效迅速下降，甚至致企业于死地。

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

企业中高层主管核心管理技能提升

西安

2008-12

1300元

企业车间主任生产管理实务与现场基础管

长春

2008-12-25

800元

借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班

青岛

2008-12-13

980元

如何进行有效地客户关系管理

北京

2008-12-6

2200元

如何有效地处理客户异议、投诉技巧

北京

2008-12-20

2200元

　　管理瓶颈就是管理活动中卡脖子的地方。就是在企业的管理系统中制约、限制管理系统运行的关键环节。

　　管理瓶颈的三大特点

　　1、管理瓶颈存在于任何管理系统当中。

　　2、管理瓶颈多数情况下是隐形的，不易发现。不能简单的和机械设备类瓶颈类比。

　　3、管理瓶颈是多个共存于系统之中，各个瓶颈之间是相联系的，互相制约的；主要瓶颈和次要瓶颈是不断转化的。

　　管理瓶颈的表现形式

　　管理瓶颈有很多种表现形式，为了研究的方便，我们将管理瓶颈进行综合，归纳为三种表现形式。

　　第一种表现形式：

　　一般性瓶颈。受管理系统中的瓶颈制约，造成管理系统运行速度缓慢。企业每年有发展，但比较缓慢，一次又一次失去能够快速发展的机会。

　　这种瓶颈在中小企业非常多。在我们的身边到处都能看到。企业经营者具有顽固的小农意识，固步自封，小富即安，缺乏战略思想，很难做大做强。

　　第二种表现形式：

　　进入“瓶颈期”。企业进入停滞不前甚至滑坡的状态。这个阶段就像到了瓶子的颈部那个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的突破路径也有可能一直被困在那里。这种瓶颈在大企业甚至知名企业也存在。

　　企业发展就像海浪一样有波峰和浪谷，进入瓶颈期，很正常。

　　瓶颈期将企业困在那里，很难受，但同时也为企业提供了一个很好的反思机会。如果处理的好，会为今后的发展积蓄能量。

　　第三种表现形式：

　　管理瓶颈突破不当，出现瓶颈放大效应。

　　就像瓶颈路段车辆行驶缓慢，这很正常，但如果有人违规，急着往前超，可能造成堵车，甚至大堵车，这就是“瓶颈放大效应”。企业也是这样，出现瓶颈以后，不能盲目突破，否则就会出现“瓶颈放大效应”。出现“瓶颈放大效应”会造成管理体系紊乱，经营绩效迅速下降，甚至致企业于死地。像三株、爱多、沈阳飞龙、秦池、旭日升等，他们都是因为对管理瓶颈问题诊断失误，盲目突破，越突破问题越大，最后迅速死掉。

下一篇：从“管理离职员工”到“员工离职管理”

　　员工离职，你管理了吗？

　　组织的员工，尤其是核心员工掌握着企业的重要信息资源、市场资源，熟悉企业的运作模式，一旦离职，轻则会给企业形成大量的人员置换成本，重则会给企业造成致命性伤害。尽管公司可以采取竞业禁止的方式，在一定程度内限制员工对于竞争对手的贡献；但越是重要的员工，在专业领域上的竞争力也就越强，转行的可能性也就越小，竞争对手也会用一些“擦边球”的方式 “挖墙角”，甚至愿意为此付出大量成本。因此，在这个高度竞争的社会中，员工离职在所难免，对于离职的管理必须提上...[查看详情]

关键词：管理发展汽车人力


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：中国式管理的尊客性把客人当作朋友看待
下一篇：从“管理离职员工”到“员工离职管理”

　相关新闻

·企业中为何会出现老板给员工打工局面	·管理者重要任务就是“管”的就是“理”
·钱德勒研究分析：美国企业的管理革命	·什么原因造就了员工的消极、松散行为呢？
·3M公司核心:客户员工投资者社会责任	·百灵“职业精神”取代“主人翁精神”
·企业人力资源建设：八招构建协作性团队	·企业市场与信誉观：靠近信誉温暖财富
·变革的力量：领导与管理的根本差异	·如何走出民企人力资源管理的三种形态
·管理发展：美国企业的管理革命结构分析	·张维迎：公司治理“六难题”分析
·中国管理创新主旋律：我们路在何方	·蒙牛牛根生：用培训“克隆”企业文化
·跨国公司如何把握中国市场机会的准则	·从“管理离职员工”到“员工离职管理”

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910