您的位置:
首页
>>
新闻中心
>>
企业管理
>>
管理发展
迅雷:我们不是Google的盘中餐
更新时间:2007-2-11 http://www.zx5a.com
查看相关课程
精英咨询阅读提示:迅雷是步Youtube后尘嫁入豪门,还是会成为第二个腾讯?
■ 最新课程推荐
更多课程>>
培训课程
上课地点
开课时间
精英价
报名
企业中高层主管核心管理技能提升
西安
2008-12
1300元
企业车间主任生产管理实务与现场基础管
长春
2008-12-25
800元
借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班
青岛
2008-12-13
980元
如何进行有效地客户关系管理
北京
2008-12-6
2200元
如何有效地处理客户异议、投诉技巧
北京
2008-12-20
2200元
背景的相似也让迅雷在与Google谈判的过程中迅速彼此接受对方,“我们都是技术背景的公司,包括我们的创始人都是技术人员,我们在公司文化上都是鼓励创新,都是硅谷文化,我和他们聊起来都比较轻松。”程浩说。
其实早在一年之前,迅雷就已经开始了与Google的合作,在迅雷软件上推广Google的工具栏。此次与Google合作,邹胜龙希望能够做到“让用户使用下载和搜索的时候是一个意念,一个步骤的事情”。
共同的公司文化只是合作的基础,更重要的还是公司利益。
作为多家搜索公司眼中的抢手货,迅雷为什么没有选择在国内搜索市场排名第一的百度,而是选择了Google?迅雷方面对此避而不答。不过在外界看来,由于迅雷的下载也带有一定搜索技术,与搜索引擎存在潜在的竞争,在未来也许会成为竞争对手,选择与并非最强势的伙伴合作,也是一种保护自身利益的方式。
接受Google投资,对于迅雷的品牌提升和未来的国际化业务促进作用亦不可小视,程浩透露,迅雷可能会在近期推出一款全球性产品,“Google投资迅雷,这事不用我宣传,我在美国的朋友都知道了,尤其那些炒股票的。一家中国的公司去美国推广,如果说是Google的产品,ok!I’ll try。是不是有这种感觉?”他反问。
对于风险投资来说,Google的投资更是利好消息。Google的加入为迅雷未来的上市加入了一枚有力的砝码,即使选择出售迅雷,Google也是一个不错的买家。
Google在收购Youtube之后,为未来可能的知识产权诉讼准备了数亿美元,并同时积极与各大版权机构谈判,以取得在YouTube上合法播放其视频内容的权利。而就在Google和迅雷宣布合作后一周,同样的麻烦也找上门来。美国电影协会声称,Google应敦促它在中国的合作伙伴禁止用户下载盗版电影,该协会亚洲区执行董事马修齐特汉姆认为目前许多用户仍在使用迅雷下载盗版电影。毫无疑问,版权问题仍然是埋在迅雷海外上市路上的一颗暗雷,尽管迅雷与百度一样,自身并不提供盗版内容。
本新闻共
3
页,当前在第
3
页
1
2
3
关键词:
管理战略
企业战略
管理规则
迅雷
北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
上一篇:
索尼常务董事:绩效主义毁了索尼
下一篇:
过劳死后:华为管理制度的蜕变
相关新闻
·
时机好坏都管用的市场和顾客策略
·
企业战略不该“以客户为中心”
·
企业建立良好战略至少需要五个条件
·
怎么才能让让企业年度规划方案落
·
西门子等三家跨国公司组织结构
·
微软 后盖茨时代的高层构架
·
世界是平的 亚洲企业全球化战略
·
且看“以人为本”的三种管理境界
·
造成“执行不力”的十六种原因
·
试论管理理论的“道”与“术”
·
零售企业:员工比顾客更重要?
·
态度决定一切 管理的心态问题
·
中国式管理:绕不开的趣味取向
·
先赠书后裁人 也谈企业裁员管理
·
管理盘点:明星企业缘何身陷困局
·
过劳死后:华为管理制度的蜕变
◇ 重点栏目导航
教育江湖
英语培训
多 语 种
职业认证
计 算 机
企业管理
商 学 院
考研新闻
在职研修
高考新闻
出国留学
远程学习
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:
138660910
相关资料
·
以财务为主轴的高效采购
·
亚马逊物流促销策略的启示
·
现代商业企业物流系统管理
·
物流评价指标体系研究
·
物流管理部工作手册
·
某公司营销中心物流与管理手册
·
数字化商务与现代物流配送中心
·
如何进行企业物流规划
·
配送中心物流成本管理及分析
·
连锁企业的物流系统和作业流程及组织结构
相关热贴
·
充满哲理的励志经典:给心灵开扇窗
·
从哲学到企业管理:平衡学——目标管理方
·
18个经典企业管理故事
·
企业文化的几个取向
·
中国企业家何时摆脱弱者思维?
·
从寓言故事感悟绩效管理误区
·
实战案例: 用友的秘密
·
管理人员如何应对新环境
·
中国企业非要崇尚狼性才能具有团队竞争力
·
微软项目:求生法则