您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 管理发展
分拆拖累业务摩托罗拉进行刮骨疗毒
精英咨询阅读提示:当天时地利人和都抛弃摩托罗拉的时候,分拆拖累整个品牌的手机业务,刮骨疗毒,也未尝不是亡羊补牢的办法。
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 企业中高层主管核心管理技能提升西安2008-091300元
 企业车间主任生产管理实务与现场基础管重庆2008-9-8800元
 借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班青岛2008-9-21980元
 清华大学客户关系管理高级研修班清华大学2008-10-146800元
 如何进行有效地客户关系管理北京2008-9-62200元

  摩托罗拉将分拆成手机部门和宽带部门,这是自2007年年初亏损以来摩托罗拉做的最大动作,备受业界关注。

  为复兴做准备?

  自从在手机市场被三星从老二的位置赶了下来,摩托罗拉就总是给人萎靡不振的感觉。此次大胆拆分,虽然业内人士争议颇多,摩托罗拉内部也暴出高管层不作为的消息,但纵观整个手机市场,这却更像是摩托罗拉为了重新崛起所作的准备。

  诺基亚手机与诺基亚通信设备部门也是分开运作,诺基亚西门子之间的合作就取得了极大成功。摩托罗拉手机需要自己独立运作,这对稳定摩托罗拉股价是大利好,分拆消息一出,股价以10.30美元高开,比前日收盘价大涨5.5%,

  此外,由于摩托罗拉两个业务一直处于合并状态,宽带部门的业务比较死板,而手机业务则需要巨大的创新精神,摩托罗拉这家具有80年历史的企业已经够庞大,够臃肿,这也不利于提高工作效率。摩托罗拉公司整体来讲是个通信设备和芯片供应商,自芯片业务分拆后,摩托罗拉的主业务也只剩下手机和宽带设备业务。然而宽带设备主要和运营商打交道,并不是直接针对消费者,这也直接影响了摩托罗拉手机及时获取消费者需求,并从消费者需求出发创新的激情。

  新的CEO也一定是摩托罗拉重新崛起的必备因素,因为一个CEO负责宽带和手机两个部门的业务很难集中精力,这也是摩托罗拉溃败的原因之一。分拆之后,重新为手机部找来新的CEO执掌大局,将极大地提升整个企业管理效率。

  亏损真相?

  新品推出缓慢、消费者感觉乏味,被认为是摩托罗拉失去市场的主要原因。但事实仅仅如此吗?

  首先,以技术为核心让摩托罗拉辉煌也让其失败。当年,IBM公司之所以卖掉PC业务,主要是因为IBM发生了战略性的错误,没有及时地采用英特尔386处理器而导致一溃千里,IBM电脑的失败是因为其技术的强势。同样,摩托罗拉这家有着80年历史的企业,其伟大的历史,雄厚的技术实力也是其亏损的根源。摩托罗拉曾经是芯片制造商,是手机的始祖,这成就了摩托罗拉今天的辉煌,也铸就了它的失败。

  其次,固守RAZR系列机型是摩托罗拉亏损的导火索。RAZR让摩托罗拉从一个以技术为核心的企业转向了以设计为核心的企业,而时尚设计就好比是“海鲜”一样容易变质,只有新鲜才有人喜欢。然而由于摩托罗拉始终还是家技术公司,无法持续在外观设计上实现突破,固守RAZR结果是“海鲜”变臭。而竞争对手三星却可以持续增长,因为三星是时尚设计起家,靠机海战术不停地吸引消费者眼球。

  再次,手机发展趋势的误判。当诺基亚依靠其symbian操作系统垄断智能手机领域的时候,摩托罗拉由于孤军奋战在linux之上,却很难获得第三方客户端软件的支持。随着3G网络的普及,手机逐渐成为互联网终端,各种互联网应用成为带动手机销量的关键。然而摩托罗拉的linux由于缺乏软件开发联盟,很多第三方软件无法加载,比如:手机输入法软件、视频软件等等。当消费者希望DIY自己手机的时候,摩托罗拉让消费者失去了兴趣。而这却是手机行业的未来,诺基亚迅速转型互联网,推出OVI战略应对这个未来的战争,但是摩托罗拉却在为自己的无动于衷而独吞苦果。

  摩托罗拉手机已经积重难返,“马太效应”已经在手机行业形成,诺基亚40%的份额形成了绝对的寡头垄断。当天时地利人和都抛弃摩托罗拉的时候,分拆拖累整个品牌的手机业务,刮骨疗毒,也未尝不是亡羊补牢的办法。

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:“太把自己当人才”职业经理人下场如何
下一篇:没有了
 相关新闻
·“煮鸡蛋”的故事带来的管理思考·索尼衰老之秘:自定规格和大头病
·从“晋文公请隧”看管理潜规则·索尼常务董事:绩效主义毁了索尼
·迅雷:我们不是Google的盘中餐·过劳死后:华为管理制度的蜕变
·管理盘点:明星企业缘何身陷困局·先赠书后裁人 也谈企业裁员管理
·中国式管理:绕不开的趣味取向·态度决定一切 管理的心态问题
·零售企业:员工比顾客更重要?·试论管理理论的“道”与“术”
·造成“执行不力”的十六种原因 ·且看“以人为本”的三种管理境界
·世界是平的 亚洲企业全球化战略·微软 后盖茨时代的高层构架
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·以财务为主轴的高效采购
·亚马逊物流促销策略的启示
·现代商业企业物流系统管理
·物流评价指标体系研究
·物流管理部工作手册
·某公司营销中心物流与管理手册
·数字化商务与现代物流配送中心
·如何进行企业物流规划
·配送中心物流成本管理及分析
·连锁企业的物流系统和作业流程及组织结构
相关热贴
·充满哲理的励志经典:给心灵开扇窗
·从哲学到企业管理:平衡学——目标管理方
·18个经典企业管理故事
·中国企业家何时摆脱弱者思维?
·企业文化的几个取向
·管理人员如何应对新环境
·从寓言故事感悟绩效管理误区
·实战案例: 用友的秘密
·中国企业非要崇尚狼性才能具有团队竞争力
·微软项目:求生法则