您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 管理发展
摩托罗拉能逃离滑向西门子覆辙的命运?
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 企业内部控制与风险管理清华大学 
 高效的工厂生产管理实践高级研修班石家庄2008-05980元
 危机管理与新闻发言人制度操作实务研修商务部 3800元
 综合采购与采购议价谈判技巧实战高级研贵阳2008-6-241180元
 参观学习海尔集团基层管理与车间现场改青岛市2008-051300元

  摩托罗拉:重蹈西门子覆辙?

  摩托罗拉和西门子相似的下滑曲线的背后,是它们遇到了“快”业务和“慢”业务的冲突

  Hello Moto”的口号要变为“Byebye Moto”了。

  在经历过亏损冲击、高管离职等不利影响后,摩托罗拉终于再出狠招:将公司一拆为二,一家公司将专注于手机业务,另一家公司则将专注于宽带和手机解决方案业务。据说,幕后的逼宫者是股东之一的富豪投资者卡尔·伊坎(Carl Icahn)。

  摩托罗拉从盛至衰,让人不胜唏嘘,一个关键的疑问是:摩托罗拉手机业务会成为下一个西门子吗?

  两公司的“不幸”有太大的相似点,摩托罗拉正在大跨步地重蹈西门子的覆辙,我们不妨称之为“西门子黑洞”:

  首先,两个公司有着类似的爆炸引线。S55系列是“西门子黑洞”的引线,曾给西门子划出了一道灿烂的烟花,曾经大受欢迎,但它也是西门子走向衰败的标志。

  摩托罗拉的引线是V3,成也V3,败也V3。看一组数据对比:2004年第四季度,摩托罗拉售出的2900万部手机中,V3占了75万部。2005年第四季度,摩托罗拉手机发货量达到4470万台,据市场调研机构 iSuppli估计,V3手机至少占了三分之一。到后来,V3几乎成为摩托罗拉手机的代名词,一个公司的未来放在一款系列型手机身上,危险的种子就开始发芽。

  其次,他们都遇到了类似的战略性大麻烦,而导致综合实力急剧下降。先看看西门子,它的战略失误可以归结为“缺乏远见,战略不清晰”,在手机的更新换代上,西门子反应缓慢,手机上市往往比竞争对手晚半年到一年,一些大的技术趋势没能及时抓住。

  再看看摩托罗拉,它也坠入这个“黑洞”中。摩托罗拉误判了技术的趋势,它没有把握上3G的节奏,同时在芯片供应商上不够前瞻性。像西门子一样,摩托罗拉对产业的理解不够有远见。根据GFK研究报告的数据,2004年是一个分水岭年,2005年前,是明星机型的天下,2005年后,是细分市场的天下,在这方面,摩托罗拉似乎仍然沉寂在过去“一机救主”的幻想里,不断地强化V3超薄机型的姊妹版,而缺乏系统化的竞争力。其直接后果是,摩托罗拉在中国等新兴市场的份额下降,财报显示,中国市场从2006年的11%下降到2007年的7%,亚洲市场从2006年的11%下降到9%。

  第三,他们都遇到了内部的“软”危机。西门子公司相对死板、教条的管理机制使得它在快速变化的手机战场中非常不适应。

  摩托罗拉的文化曾被内部人称为“磨磨蹭蹭,拖拖拉拉”。摩托罗拉这几年大搞内部变革,但是,这种变化很频繁,而且调整的时间很长,这种“内耗”使得摩托罗拉一直没有攻克几个内部难题:创新乏力、速度缺乏、部落战争。

  这些相似的下滑曲线的背后,是它们遇到了“快”业务和“慢”业务的冲突,当手机业从过去的“慢”业务变为生死时速的“快”业务,原有组织架构、文化、系统的冲突也会快速被放大。摩托罗拉手机业务的下降幅度也是如此快速,从2006年284亿美元的销售额到2007年的190亿美元。

  摩托罗拉能逃离快速滑向西门子覆辙的命运吗?正如一位摩托罗拉员工的批评“目前看来,摩托罗拉的其他高管同以前一样不称职”。看来并不妙。

下一篇:竞争对手的“战略转折”英特尔如何发展

  英特尔无疑是一个当世罕见的产业公司。它控制了整个产业的主导权,并轻而易举地使一个垂直化的产业实现了到水平化的迅速过渡。最近更有消息表明,一直与英特尔相提并论的微软也正屈服于这家芯片巨头的压力。

  在推动产业发展方面,英特尔更是以产业为己任,投入大量资金在广告宣传、多元化的新产品研发上,竭力扩充市场。此外,它还不计成本地在下一代的计算机教育中投入,或许它根本就没有想着会有短期收益。因为英特尔知道,把盘子做大了,自己才会获得更多的效益。但问题是:一、盘子做大之后得利者一定是英特尔吗?...[查看详情]

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:处理和总部关系时的七种独到沟通武器
下一篇:竞争对手的“战略转折”英特尔如何发展
 相关新闻
·“煮鸡蛋”的故事带来的管理思考·索尼衰老之秘:自定规格和大头病
·从“晋文公请隧”看管理潜规则·索尼常务董事:绩效主义毁了索尼
·迅雷:我们不是Google的盘中餐·过劳死后:华为管理制度的蜕变
·管理盘点:明星企业缘何身陷困局·先赠书后裁人 也谈企业裁员管理
·中国式管理:绕不开的趣味取向·态度决定一切 管理的心态问题
·零售企业:员工比顾客更重要?·试论管理理论的“道”与“术”
·造成“执行不力”的十六种原因 ·且看“以人为本”的三种管理境界
·世界是平的 亚洲企业全球化战略·微软 后盖茨时代的高层构架
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·以财务为主轴的高效采购
·亚马逊物流促销策略的启示
·现代商业企业物流系统管理
·物流评价指标体系研究
·物流管理部工作手册
·某公司营销中心物流与管理手册
·数字化商务与现代物流配送中心
·如何进行企业物流规划
·配送中心物流成本管理及分析
·连锁企业的物流系统和作业流程及组织结构
相关热贴
·充满哲理的励志经典:给心灵开扇窗
·从哲学到企业管理:平衡学——目标管理方
·18个经典企业管理故事
·中国企业家何时摆脱弱者思维?
·管理人员如何应对新环境
·企业文化的几个取向
·实战案例: 用友的秘密
·从寓言故事感悟绩效管理误区
·中国企业非要崇尚狼性才能具有团队竞争力
·微软项目:求生法则