旨在关注企业员工心理健康的首届中国企业心理服务国际论坛近日在北京举行。

    此次论坛以“企业心理服务走进中国”为主题。１００多名国内外心理学专家、学者以及知名企业的人力资源高层管理人员在为期一天的会议中，探讨如何运用企业员工 心理服务计划帮助中国企业为员工提供心理干预，促进企业内部和谐发展。

    国家外国专家局副局长张建国在书面致辞中说，越来越多的中国企业已提出对心理层面的培训和服务要求，但由于国内在此领域专业人员稀缺，无法满足市场需求。他希望通过此次论坛，把国际上先进的理念、经验和认证服务系统引入中国，尽快推动中国心理服务体系本土化的进程，为中国企业提供切实有效的服务。

    企业员工心理服务计划是指应用心理学家深入企业，通过对员工及其家庭成员的辅导和培训，提供个人心理帮助的解决方案。目前世界５００强企业中，８０％以上建立了这种服务体系。 此次论坛由国家外国专家局支持，中国国际人才交流协会主办，中国国际人才市场等单位协办。据了解，论坛今后将每年在中国举行一次。

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世界首富比尔.盖茨鼓励员工畅所欲言，对公司在发展中存在的问题，甚至上司的缺点，员工都可以毫无保留地提出批评、建议或提案。他说：“如果人人都能提出建议，就说明人人都在关心公司，公司才会有前途。由此可见企业员工的真话无价，但是真话难得。成功的管理者只有让员工说出他们的“真心话”，企业的各项管理才能做到有的放矢，才能避免主观武断而导致决策的失误。那么，管理者如何让员工口吐真言呢？ 查看详情]