去年，郑州市30家企业推行了“首席员工”评选制度试点工作。今年，这项工作不仅要在郑州市各大中型企事业单位全面铺开，同时，郑州市总工会还将联合相关单位命名“郑州市首席员工”。
“‘首席员工’一般是本单位推选出的技术能手，而‘郑州市首席员工’则更高一层，是首席中的首席。”郑州市总工会生产保护部部长马杰告诉记者，2007年，郑州市有30家单位推行了“首席员工”评选制度试点工作，其中郑煤集团已评出了12名“首席员工”，其他29家正在评选。今年，这项工作将在郑州市建立工会组织的各企事业单位中全面铺开。据马杰介绍，目前，符合条件的企事业单位有7000多家。
“推行首席员工制度主要是为了提高职工创新技术的积极性。”马杰说，从去年的试点工作看，“首席员工”制度很受企业和员工的欢迎，今年，将在进一步推广的基础上再推出“郑州市首席员工”。据马杰介绍，“郑州市首席员工”将按工种分，本着少而精的原则进行。
据悉，被评为“市级首席员工”的职工，由市总工会、市人事局、市劳动和社会保障局颁发证书。连续3次被评为“市级首席员工”的，将作为“郑州市突出贡献高技能人才”候选人参评，同时优先推荐参评市级及以上“五一劳动奖章”和“劳动模范”荣誉称号。线索提供胡忠和
●相关新闻
130名“技术状元”受表彰
刚刚被授予“郑州市技术状元”荣誉称号，新郑机场安检员张瑜又摘得了郑州市“五一劳动奖章”。她激动地说：“这种荣誉对我来说，既是一种激励又是一种鞭策！”
1月8日上午9时，郑州市总工会召开表彰会，对2007年度在“十一五”暨经济技术创新活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰。其中，130名专业技术尖子被授予“郑州市技术状元”荣誉称号，522名技术能手被授予“郑州市技术标兵”荣誉称号。同时，市总工会还对郑州市技术状元、优秀组织者共154人授予了郑州市“五一劳动奖章”。线索提供胡忠和
100名“创业明星”获嘉奖
不仅凭着自己的智慧和双手实现了成功创业，同时又带领广大城乡劳动者成功就业和创业，昨天下午，李刚等100名同志被郑州市劳动、总工会、团市委、妇联等单位联合授予“创业明星”荣誉称号。
据介绍，这100名同志大都是下岗失业人员。在创业之初，他们干过家政、推销员、小商贩，但最终凭着坚持成就事业。
2007年4月，郑州市开展了“百千万创业带就业竞赛活动”，经评委会认真推选，选出100名“创业明星”，其中30名成绩突出者还被授予“五一劳动奖章”、“新长征突击手”和“三八红旗手”等荣誉称号。 下一篇：评选07年影响经理人职业化进程十大事件 中国要出现一批世界级的企业首先必须要有一批世界级的职业经理人。从全球范围来看，由于高素质职业经理人绝对稀缺所导致的人才争夺战愈演愈烈，与此同时，我国因职业经理人资源非市场化配置所导致的制度性稀缺问题还未从根本上得以解决，如何在经济全球化趋势下建立中国的人才优势，通过提高人力资本对经济发展的贡献，改变原来主要依靠物质资源消耗实现经济增长的方式，提升中国经济发展的质量和全球竞争力，是我国实施人才强国战略中面临的重大课题。这不仅考验着我们在制度变革和创新方面的勇气和智慧，同时也考验着我们在培育...[查看详情] | 
