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联想管理层人事变动总经理刘志军将离职

　更新时间：2008-1-24　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：针对高层变动对会否影响到联想移动的战略时，联想移动相关负责人表示，新高管了解手机市场有一个过程，所以联想移动短期内应该不会有战略调整。

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　　就在原夏新总裁李晓忠近期辞职之后，国内手机行业再现人事震动。近日，联想集团宣布，对其管理层人事进行调整，联想集团高级副总裁吕岩将出任联想移动总经理，原联想移动总经理刘志军将离职参加高级管理人员培训。

　　对此，分析人士认为，刘志军闪电离职是因联想手机业务在2007年业绩不佳，但联想移动相关人士对此予以否认，称刘志军的离职是要参加联想集团针对高管的为期一至两年的学习项目，属正常人事变动。

　　否认业绩不佳属正常人事变动

　　分析人士认为，联想手机在2007年业绩不好是导致刘志军离职的主要原因。据联想集团的财报数据显示，联想手机业务的营收在前四个季度的营收分别为1.66亿美元、1.46亿美元、1.26亿美元和1.22亿美元，呈逐个季度递减趋势。

　　针对上述这种说法，联想移动相关负责人予以否认，称这是正常的人事变动，表示高级人员轮流出国参加针对性的培训是联想集团的一项重要机制，此次正好轮到刘志军。消息人士透露，联想移动对刘志军掌舵手机业务期间的工作给予了积极的评价。

　　据了解，刘志军于1989年进入联想集团，2002年2月，联想与厦华合资组建联想移动通信科技有限公司，刘志军开始出任联想移动通信科技公司总经理，在其带领下，联想手机从2005年开始迅速占领手机市场，市场份额在国产手机阵营中居第一；2006年4月，其因业绩优异被升任联想集团高级副总裁，继续负责手机业务，是联想移动举足轻重的领军人物。

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关键词：管理资讯市场营销手机


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