广州月亮贺卡规模性裁员劳监部介入调查-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 管理资讯

广州月亮贺卡规模性裁员劳监部介入调查

　更新时间：2008-1-8　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：在新《劳动合同法》实施前夕,月亮贺卡有限公司250名员工被通知终止合同不再续签,涉及公司管理部、烫金科、印刷科、后勤等10多个部门。

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

企业中高层主管核心管理技能提升

西安

2008-12

1300元

企业车间主任生产管理实务与现场基础管

长春

2008-12-25

800元

借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班

青岛

2008-12-13

980元

如何进行有效地客户关系管理

北京

2008-12-6

2200元

如何有效地处理客户异议、投诉技巧

北京

2008-12-20

2200元

昨天,被突然辞退的工人聚集在月亮贺卡(番禺)有限公司门口要求赔偿。在新《劳动合同法》实施前夕,月亮贺卡(番禺)有限公司250名员工被通知终止合同不再续签,涉及公司管理部、烫金科、印刷科、后勤等10多个部门。据悉,被裁掉的大部分是老员工。资方给出的理由是“合同到期”。该公司此举是否违背了省市有关部门关于严管“规模性裁员”的通知规定,番禺区劳动监察部门等已介入调查。

“公司说不要我了的前一分钟，我还在为它干活。”月亮贺卡（番禺）有限公司（以下简称月亮卡）烫金科员工吴小瑛（化名）说，前日下午4时50分许，离下班还有10分钟，她收到一个简易的信封，里面一张A4薄纸上面有寥寥百余字，其中“终止劳动合同不再续签”几个字，像刀子一样刻在吴小瑛心头，“公司不要我了。”

此时离新《劳动合同法》的实施只有不到3天的时间。

250人同日被裁

与此同时，月亮卡共有250人收到这样的信封，涉及公司管理部、烫金科、印刷科、后勤等10多个部门。

已是生产部经理的谭先生，也同样被公司拒之门外，据谭先生说，前日下午，他与员工们同时收到“不再续签合同”的通知，但不少为公司工作10多年的老员工，跑来向他哭诉时，他除了能同病相怜地安慰，剩下的只有无奈的叹息。

“这种做法明显就是在规避新劳动法，裁掉的大部分都是老员工。”谭先生说，1992年，他进入月亮卡从基层做起，经过15年的辛勤付出，干到了生产部经理的位置。

两个月前急签短期合同

“老板给我们的理由就是，合同到期了。”事后，谭先生曾给公司董事长区卓基打电话，得到这样的说法。据了解，这250名员工的劳动合同均在2007年12月31日到期。

但12月16日，广州市政府办公厅就颁布了文件，禁止任何单位或企业以变更劳动合同等名义，终止劳动合同进行规模性裁员。12月20日，省劳动保障厅再次发出通知要求，除关闭破产企业外，用人单位裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，除提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见等程序外，还应提前书面报告当地劳动保障部门。

“公司不仅没有通知我们，而且欺骗了我们。”谭先生说，他的劳动合同原本是今年10月份到期，但当时，正逢公司生产旺季，公司并没有与他终止合同，而是签订了一个只有两个月的短期合同。谭先生说，当时，公司对签订短期合同的解释是，由于2008年将施行新劳动合同文本，为免以后更换麻烦，所以，临时签订两个月的。

本新闻共3页,当前在第1页 1 2 3

关键词：管理资讯劳动合同法法律


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

　相关新闻

·美国员工只要肯减肥公司就奖励	·扩张碰壁东方集团遭遇“管控门”
·经理人:解开正在影响中国管理的密码	·正在影响中国管理的10大管理理念
·华为：管理与服务进步比技术进步重要	·四民企老板成全国首批商事案件调解员
·中国管理大会探讨“责任”与“创造”	·中国民营企业欲领跑全球控释肥
·皇明太阳能黄鸣:我决定裁了自己	·柯达预计年底完成重组裁员3万人
·亲情VS财富中国做老板有多痛	·薪酬调查：北京高科技高管年薪60万
·正在影响中国管理的10大并购事件	·加勒比海盗3:史上最酷的招聘广告
·评点影响中国管理10大职业经理人	·IBM高管将把绩效监控标准带到中国

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910