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哈药裁员798名职工因“合同到期”被辞
精英咨询阅读提示:劳动合同自动续延,不属于劳动合同终止,“如果没有法定理由,不能随便解除劳动合同,也不能以补偿为由解除劳动合同”。
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  “问题正在处理中”

  对于药厂裁员问题,本刊记者采访了哈市劳动局副局长阎吉顺、信访仲裁处副处长严锦学。

  对于药厂大量裁员是否报请市劳动局批准问题,严锦学说“已经报了材料”。但严锦学很快又说,“药厂不属于裁员,这些职工属于合同到期”。对于这起劳动争议,信访仲裁处至今一直由他负责接待和处理。

  严锦学介绍,省市有关部门十分重视药厂这个问题,成立了工作组,之所以不做出受理或不予受理的书面决定,“是因为问题正在处理中”,等处理完再给她们处理(指仲裁),她们应先与企业多沟通,“这不是我个人定的”。严锦学说:“如果职工来了就一定给立案,那还要审核干什么?”

  对于有27名职工要求回厂上班的诉求,严锦学说:“我们以前从没听说过这种说法,这是第一次听到。把名单报上来以后,我们会和药厂协商。”

  药厂为合同到期的这些职工开始补办养老保险和失业保险,说明药厂以前没有依法给职工办理这些保险,依法应该受到处罚,阎吉顺说“已经严厉批评了药厂”。

  在随后来到阎吉顺办公室的劳动工资处处长张向东手里,记者看到一份材料,这份材料中写道,药厂裁员主要是因为工厂效益不好,人员臃肿,效率低下。

  严锦学介绍,没有和这些职工续签合同,是因为这两个车间处于半停产状态,生产线老化,需要技术改造,“对于职工上访提出的问题,我们按政策予以解答”。但王坚等职工却不认同严锦学的这个说法,“我们是依法申请劳动争议仲裁,不是上访”。

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