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约翰逊表示:收购雅虎后并不大规模裁员

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-2-26　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：微软公司日前透露，如果未来得以成功收购雅虎，微软不会对公司进行大规模裁员。微软声称，因为在整个公司留有足够的就业机会。

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　　微软平台和服务部门总裁凯文。约翰逊（Kevin Johnson）在向其内部员工的一封电子邮件中表示，未来如果能够成功收购雅虎，微软将致力于员工的“重大奖励和报酬”，以保留雅虎和微软雇员。

　　“如此庞大的组合，预计会造成一些部门的重叠，但我们应该记住，自2005年以来，微软的员工总量超过了两万名。在微软公司，作为整体的人才策略，我们会为每个才华出众的员工找到合适的工作岗位。”约翰逊在张贴于微软网站上的电子邮件中写到。“在商务拓展和技术开发领域，我们有的是机会，我们需要更多人才去关注它们” .

　　分析人士认为，该电子邮件试图缓解人们对“微软潜在并购雅虎”一事件的关注程度。

　　此前雅虎曾表示，其已落实了部分员工的遣散福利，如果雅虎被收购，这些员工可能会被裁员。分析人士称，这是一些公司通常采用的“黄金降落伞”（golden parachutes）法。所谓的“黄金降落伞”，是指作为企业的高级管理层，在失去他们原来的工作后，公司从经济上给予其丰厚保障。

　　约翰逊所领导的业务分部，将在微软并购雅虎后吸收雅虎的大部分业务。抛开并购股价高低不论，约翰逊称目前微软的打算很“务实”，微软正在考虑如何对待雅虎的电脑系统，因为雅虎庞大的电脑网络使用的并非Windows系统。约翰逊称，在过去的一些并购案中，微软通常会考虑未来业务的连贯性，确保所收购的公司当前的系统与微软自己的基础构架兼容。

　　两家企业各自所拥有企业文化，被广泛视为企业间并购的“障碍”。但约翰逊认为，微软、雅虎合并成功，两家公司的企业文化将会迅速融合，当然，各自的一些特点仍将保留。

　　一旦并购成功，雅虎将给微软带来“以网络为中心”、“媒体知识”以及“广告财富”等观点。约翰逊称，如果并购协议获得通过，微软计划继续维持雅虎在硅谷的存在。

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　　据Bild报纸报道称，德国电子巨头西门子将裁减3000名员工以便吸引潜在的买主收购其企业通讯部门。

　　这家报纸引述公司圈内人士的话说，这次裁员主要影响到西门子企业通讯部门的管理部和生产部门。西门子企业通讯部门目前拥有6200名员工，主要为企业生产手机和其它通讯系统。

　　西门子企业通讯部门董事会去年4月做出了出售这个部门的最后决定。随后，西门子企业通讯部门与阿尔卡特-朗讯、北电网络和Cerberus资本管理公司进行了有关收购的谈判。这次裁员是西门子企业通讯部门与这些公司的收购谈判破裂之后采取的...[查看详情]

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