您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 管理资讯
大唐移动管理层离职余波 集团进行重组
精英咨询阅读提示:继今年3月多位大唐中高层人员离职事件后,又有几位大唐移动中高层技术骨干离职。
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧重庆2008-4-251300元
 中国营销经理国际特训班清华大学2008-6-195500元
 企业内部控制与风险管理清华大学 
 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬北京2008-4-251600元
 投诉管理与危机控制清华大学2008-5-171500元

    大唐集团新主导的重组一直在低调进行,大唐移动的人事变动与集团的重组还是有千丝万缕的联系

    大唐移动原总裁唐如安的离职引起的一场大唐移动管理层离职风波至今余波难消。

   《第一财经日报》从大唐移动内部人士处获悉,继今年3月多位大唐中高层人员离职事件后,又有几位大唐移动中高层技术骨干离职。不过,对“去年底至今大唐移动离职人员多达200多人”的说法,大唐移动官方并没予以证实。

    “公司管理和技术骨干的相继离职,将会对大唐移动形成沉重打击。”一位电信专家指出,因为网络技术的研发是有延续性的,大批最熟悉技术的骨干流失,肯定会影响大唐移动下一步的TD研发。

    不过,《第一财经日报》从*ST大唐科技产业控股有限公司新成立的联芯科技了解到,大唐集团新主导的重组一直在低调进行,大唐移动的人事变动与集团的重组还是有千丝万缕的联系。

    离职余波

    3月26日,大唐移动新任的副总裁杨家军在对北京媒体正面回应人事变动一事时表示,大唐原总裁唐如安离开之后,确实对公司的气氛有一定影响,但公司的业务进展以及公司大的发展方向并没有受到影响。

    在此之前,除唐如安意外离职外,大唐中高层离职人员包括:大唐移动副总裁陆武、副总裁兼副总工程师李峰、战略部总经理葛思静、合作部副总经理赵森、标准部标准总监唐海等。

    与此同时,大唐移动任命了包括杨家军在内的5名副总裁,其中原公司系统标准部总经理杨家军分管TD-SCDMA系统标准,徐铁铸分管研发工作,马建成分管采购,段伟伦分管人力资源和行政,还有来自大唐电信集团的汤文侃。

    但现在看来,公司年初发生的离职事件的余波还没有完全消散,因为随后,公司副总裁杨贵亮、原总裁助理兼财务总监黄薇和原高级副总裁须敏也相继离职。

本新闻共2页,当前在第1页  1  2

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:美国500强企业排行榜 沃尔玛排榜首
下一篇:黄光裕180亿元地产优质资产注入中关村
 相关新闻
·美国员工只要肯减肥 公司就奖励·扩张碰壁 东方集团遭遇“管控门”
·经理人:解开正在影响中国管理的密码·正在影响中国管理的10大管理理念
·华为:管理与服务进步比技术进步重要·四民企老板成全国首批商事案件调解员
·中国管理大会探讨“责任”与“创造”·中国民营企业欲领跑全球控释肥
·皇明太阳能黄鸣:我决定裁了自己·柯达预计年底完成重组 裁员3万人
·亲情VS财富 中国做老板有多痛 ·薪酬调查:北京高科技高管年薪60万
·正在影响中国管理的10大并购事件·加勒比海盗3:史上最酷的招聘广告
·评点影响中国管理10大职业经理人·IBM高管将把绩效监控标准带到中国
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·以财务为主轴的高效采购
·亚马逊物流促销策略的启示
·现代商业企业物流系统管理
·物流评价指标体系研究
·物流管理部工作手册
·某公司营销中心物流与管理手册
·数字化商务与现代物流配送中心
·如何进行企业物流规划
·配送中心物流成本管理及分析
·连锁企业的物流系统和作业流程及组织结构
相关热贴
·60个MBA经典故事--用人之道
·充满哲理的励志经典:给心灵开扇窗
·在中国,什么职业最好?中国最好的十个职
·自主创业:测测你的企业家素质
·华人首富李嘉诚留人的秘诀
·什么样的人能成百万富翁?
·唐僧在如来面前的真言
·创业六年 我终于有了自己的公司
·王老吉:功能性品牌推广的启示
·招兵买马之误:招聘案例分析