金融从业者的奖金下降时，进行培训的机会成本也在下降
-罗斯·蒂曼(Ross Tieman)
商界有一条古老的法则：在境况艰难时，最容易削减的预算是员工费用、招聘和培训。毫无疑问，今天的金融服务业大多境况艰难。但迄今为止，几乎没有迹象显示，大学毕业生招聘或培训已明显减少。实际上，许多金融技能课程的申请人数都出现了飙升。
位于伦敦的英国证券与投资学院(Securities and Investment Institute)的一份研究显示，20家最大投行的大学毕业生招聘数量是2007年的94%，远远高于2006年的水平。
该学院发现，伦敦金融城的银行实际上增加了大学毕业生招聘数量。
不管考察哪些地区，证据都表明，除了特殊的产品外，金融教育和培训都出现了大幅增长。
金融培训热潮似乎并未消退。为什么会这样呢？
逆市增长
纽约和伦敦的投行都采取了一些引人注目的裁员行动。廉价货币(cheap money)时代已经结束。廉价货币将金融服务变成了一个收入高达2.7万亿美元、占全球总产出7%的行业。抵押贷款证券化市场成为一潭死水。银行被迫减记超过1000亿美元的资产，许多银行还不得不筹集新的资金。
此外，数月以来，全球银行一直紧握手中的现金不放，从而推高了银行间拆借利率，增加了它们互相拆借资金，以向扩张企业放款或为并购交易提供资金的成本。
更糟的是，美国经济急剧滑坡——如今显然已蔓延至欧洲——和通胀飙升侵蚀了消费者的可支配收入，这似乎必然会导致投行压缩培训预算。
但Kaplan Professional英国分公司首席执行官彼得·乌永(Peter Houillon)在谈到金融市场时表示：“这是一个你以为会立即做出反应、需求急剧下降的领域。我们还没有看到这种情况。信贷紧缩目前尚未影响到金融业的毕业生招聘数量。”Kaplan Professional英国分公司每年收入达1亿英镑。
要了解为什么会出现这种情况，我们需要放宽眼界。首先要记住，美国次贷危机引发的资产减记迄今仅局限于投资银行。这很重要。这些投行许多都属于全能银行，它们的零售银行和消费者信贷业务继续表现强劲。
金融世界也已变成一个更大的地方。尽管伦敦和纽约仍在争夺金融业的桂冠，但亚洲的经济增长和大量石油收入流入中东，都确保了那些地区的金融服务业继续以惊人的速度增长。 下一篇：企业内部控制基本规范如何变内控双刃剑 内控双刃剑
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……
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