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专家分析:专业管理企业家的四种能力
精英咨询阅读提示:要使得别人接受你提出的逻辑,就要注意倾听,然后说服对方。大前研一给出了说服别人的一种技巧:首先“守”住自己不受到攻击;其次攻“破”对方逻辑的薄弱之处,指出对方目标的错误;最后双方共同“离”开最初的讨论,提出全新的构想,转移到最佳的双赢境地。
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  麦肯锡曾有这样一位顾问:他每天研究企业案例,直到很晚才回家。他每天都是搭乘晚上10点48分的电车赶回家,从公司到家的车程是28分钟,在这每天两个28分钟里炼就了极强的思考力,即在短时间里分析问题和提出解决思路的能力。例如,在路上看到蕃茄酱广告,他就会设定一系列问题:“如何扩大蕃茄酱的市场”、“这样的广告是否能增加销路”……他设法在下车之前把这些问题解答完毕。长达一年的“电车思维训练”,使得后来只要客户一提出问题和要求,他就能立即在脑海中形成解决方案。正因为这位“专业人士”具备非同寻常的“专业精神”,所以他成为唯一一位赢得西方企业家与管理学界尊重的亚洲专家。他就是大前研一。自1972年以来,大前研一总共出版了140多本书。其中,《专业主义》是非常值得一读的新作。

  大前研一所说的“专业”是指专注顾客价值,以满足顾客需求为志业。具有“专业精神”的企业家就应该像医生信奉“希波克拉底誓言”(The Oath of Hippocrates)一样对顾客具有高度的责任心和奉献精神,与“专业相关”的“专家”的词源“profess”一词的本义正是“向上帝发誓,以此为职业”。正如莱维特教授所言:“企业通过商品与服务销售其誓言,那是百分之百地让你满意,顾客购买的就是这种誓言。”为了让顾客百分之百地满意,一个企业家应该具备四种基本能力:不拘泥于成见,积极理解环境变化的“先见能力”;迅速地在预测的未来蓝图上描绘新事业的“构思能力”;调动组织成员进行开诚布公地“讨论问题的能力”;以讨论的结果为基础调和矛盾“适应矛盾的能力”。

  先见能力

  目前,一切都在巨变。人们发明了“dog year”(狗年,指的是狗的一年相当于人的七年,即不到两个月就相当于过了一年)一词来指代社会发生改变的速度越来越快。过去辉煌的成功经验不仅不再起作用,甚至会成为发展的羁绊。例如,最早投资于数码照片行业的宝丽莱公司由于固守成功的模式、对行业的错误估计而于2001年10月破产。如今我们需要的是克服眼前困难的思路与勇气,是在没有道路的地方找到道路的能力,是能看到别人看不见的东西的先见能力。

  先见能力的培养需要我们质疑传统的战略理论以及相关的一切,需要我们具有偏执狂的危机感。如今,如果依然依靠某些精英学习最新理论、制定战略并严格按照战略进行实践,这种做法已经无法推动企业的发展。因为,现在作为这些理论前提的顾客、市场、竞争等因素已不再具有固定的意义。以后的专业企业家必须比以前更加怀疑常识,有意识地假设一个相反的观点,并反复验证,把学习变成一个破坏并极具创造性的“不学习”的过程。那些无与伦比的组织的最高经营者都具有强烈的危机感,这成为他们在未曾开发的新竞争领域中生存并获得先见能力的动力。比尔·盖茨曾经说过:“如果今天我的决策失误了一次,这家公司明天就会倒闭。如今我依然有这种危机感。”偏执狂正是因为具备了危机感,才能够唤醒他的直觉,提高对事物的洞察力、分析问题的速度与应对危机的能力。

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