人力管理咨询：真正了解业务部门的需求-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 人力资源

人力管理咨询：真正了解业务部门的需求

　来源：世界经理人　更新时间：2008-12-13　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：从全局出发来看待自己工作的价值非常重要，因为：如果你把自己的工作看作整个业务全局的一个组成部分，在需要做出决定的时候，你会更多地考虑到业务部门的需要和利益。这样你对自己的决策就会抱有更大的信心。

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

白玲－－快速提高面试技术公开课

北京

880元

事业单位绩效工资与绩效考核、薪酬管理

南宁

2010-4-15

1800元

劳动合同、薪酬、高级人力资源管理师培

成都

2010-4-13

2800

工资支付条例与薪酬设计、劳动用工高级

无锡

2010-4-16

1800元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

　　与业务牵手

　　那么，HR要从哪些地方着手，才能增加对业务知识的了解，达成CEO和业务部门的要求呢？最为重要的，就是要多阅读和多沟通。

　　阅读是最快吸收知识的方法，阅读范围包括：公司产品资料和技术报告、分析家写的报告、客户的年度报告和竞争对手的年度报告等等。阅读的目的很简单：首先要学会“讲行话”；其次要了解业务发展的新动向，不管是自己公司的，还是客户或竞争对手的；最重要的是要将读到的东西与公司的战略相结合。

　　不同的人带来不同的信息。和非人力资源的同事沟通，可以获得最新鲜的业务知识，了解到不同业务部门当前最重大的任务和最现实的问题。很多表现优秀的公司鼓励HR参与很多与人力资源无关的项目和工作组，让人力资源工作者与业务同事进行最亲密的工作接触。甚至有些大型公司让人力资源工作者在不同的业务部门间进行轮岗，这些努力都是希望人力资源工作者冲出HR的小房间，和一线管理人员以及工作人员在一起。

　　另外，人力资源工作者要多和客户沟通，可以直接与客户或消费者对话，也可以通过一些机制的调整拉近HR与外部客户的距离。在国外，有些机构甚至请客户参与到自身员工招聘的过程中。我们并不是鼓吹这种激励方式，但这种做法恰恰反映的是人力资源与外部客户之间的近距离接触。

　　从全局出发

　　当然，仅仅了解一些业务知识还远远不够，只有当HR部门把自己看作是公司整个业务全局中一个组成部分的时候，其他的部门也就会把HR部门看作自己的业务合作伙伴。

　　从全局出发来看待自己工作的价值非常重要，因为：如果你把自己的工作看作整个业务全局的一个组成部分，在需要做出决定的时候，你会更多地考虑到业务部门的需要和利益。这样你对自己的决策就会抱有更大的信心。

　　全局出发来看待自己的工作也能够让你对自己的工作有一个清楚的认识：你知道自己工作的目的是什么，知道自己的工作同公司业务目标之间的联系。这样一来，你所做出的每一个决定，你所采取的每一步行动，都会与支持业务部门的工作联系起来。

　　从全局出发，你能够更好地对HR部门进行管理，让HR部门的工作服从公司业务的大局。HR员工在做某个项目的时候不再觉得他们是在为了完成项目而完成项目，而是觉得自己是在完成公司整个业务目标的一部分。

　　从全局出发来考虑问题能够让HR了解自己所做的工作与他人所做的工作之间的联系，也能够让员工、让其他业务部门更加尊重HR部门工作的价值。而随着HR部门在企业内部的形象变得越来越积极，人力资源总监个人也将会从中受益，得到和其他的部门主管同样的重视。

本新闻共2页,当前在第2页 1 2

关键词：人力管理工作需求业务部门


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		2009年国际夏令营官方授权报名中心！		2009年国家职业资格考试一次过关完全备考手册		2009高中生留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：人力账本：留住老员工比培养新人划算
下一篇：企业管理者寓言：将军与谋士的故事

　相关新闻

·员工定位：精明而不高明的精细管理	·专家提醒:警惕绩效管理中的角色错位
·2006年度最受关注的八大HR管理事件	·从封红包策略来考察团队激励管理
·IBM周伟焜：运气很好的职业经理人	·管理实践中对员工忠诚的四大悖论
·如何考核不同发展阶段的销售业绩	·微软公司里研发创新的五条HR定律
·菲尼克斯电气：与员工共同成长	·福特：员工成长是人力资源关注焦点
·南都电源象营销一样做人力资源管理	·浙江方太厨具：人力资源激励的典范
·最佳雇主留才心经：给员工自豪感	·米其林：把员工当成是公司的伙伴
·五星：员工是我们的秘密武器	·新浪：用50%资源经营好20%关键人才

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910

　　本站内容均来自于互联网，本站刊登这些内容旨在帮助用户更好地学习，作品版权归其著作权人或其他法定权益人所有，如有侵权请告知本站，本站将在24小时内删除。
联系邮件:edu5a-wlq@163.com