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企业管理者寓言：将军与谋士的故事

　来源：远播网　更新时间：2008-12-13　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：在企业领导身边不乏有一些反对自己的人，有的领导面对反对者的态度是把他们视为自己的“眼中钉”、“肉中刺”，不失时机地给他们穿穿“小鞋”;有的领导则显得束手无策，表现得对他们无可奈何;有的领导则能轻松地管理这些人，每次都能正确地对待他们的反对意见。

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　　寓言点评：

　　可以说敌军是很狡猾的，他们很巧妙地战胜了将军。

　　但不可否认，他们胜得也很侥幸，原因有二：一是将军在巨大的功勋面前，他的骄傲感日益膨胀，轻敌成了失败的根源;二是将军和谋士之间的沟通出现了严重的问题。

　　将军一生未有败绩，然而这次的确是输得那样惨，输得那样彻底。

　　管理启示：

　　在企业领导身边不乏有一些反对自己的人，有的领导面对反对者的态度是把他们视为自己的“眼中钉”、“肉中刺”，不失时机地给他们穿穿“小鞋”;有的领导则显得束手无策，表现得对他们无可奈何;有的领导则能轻松地管理这些人，每次都能正确地对待他们的反对意见。

　　如果企业领导每天听到的全都是赞美自己的话，听到的都是一致的声音，这反而不是一件好事。

　　每个人都不能保证自己做的事全都是无可挑剔的，所以要想进步，必须要能接受反对自己的意见。其中，关键在于领导如何与自己的反对者去沟通，这一点非常重要。

　　1.领导要做到让反对者把话说出来。

　　反对领导的人，想把反对意见传达到领导那里，是需要很大的勇气的。作为领导者，应该鼓励下属来反对自己，给他们这个空间，不管反对的意见正确与否，让其把话先说出来，总憋在心里会造成员工的消极心理，对企业的发展极为不利。

　　2.领导得到反对意见后，一定要冷静地分析，不要一看到这样的意见便盲目地进行反驳，其中势必会带有主观性，造成对事情判断的失误。

　　领导者与反对自己的下属进行谈话是必不可少的，在交谈中可以获得反对者反对自己的真正原因，找到了问题的根源，才能更好地去解决问题。

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关键词：企业管理者管理寓言


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