文/林文而
隐忍之功、舍得之道、虚实之技或为职场智慧的根基—至少在张居正所处的那个时代如是。时大内总管冯保性贪婪，且飞扬跋扈，但是张居正能与之不交恶甚至合作相宜，前首辅高拱的命运乃前车之鉴。但也正如此，也为他生死两重天埋下了祸根。
张居正可不像现在的CEO们敢于拍案而起，向老板们要期权或者股权；更是别想着“此处不留爷，自有留爷处”；再则，就是“普天之下都是他老朱家的”，所以富贵贫贱，全在皇帝老儿的喜好。个人纵使有家财万贯、良田千倾，只要朱老板一个不高兴就可一声令下，变某个人或者某个家族沧海桑田；他可以主导换一个朱三或者朱四，但是老板永远都姓朱，这种做法的风险极大。更为重要的是，无处说理。所谓“君要臣死，臣不得不死”。皇帝就是最高法官，所出之言，所决之断，皆是终审判决，不可复议或者申述。最后，乃是当时的社会技术水平不高，纵使“证据确凿”，怕也有真假难辨。况且，张家从玉皇大帝的蟠桃园被压倒在五指山下，还是在顶梁柱魂归西天之后，“被告”不能“出庭”乞求天子网开一面。
历史大势虽非个人意愿能左右，但是个人的沉浮起落却时常起于浮萍。张居正按有道明君的标准，尽心竭力教导十岁登基的万历皇帝，所谓“培养君德，开导圣学”。万历对他的仰慕和信任(事实上是皇太后对他的信任更为关键)，使张江陵(张居正属湖广江陵人，又称张江陵)更是诚惶诚恐。曰：“成王之于周公，恐未能如是。”朱翊钧对其支撑不可或缺在夺情(官吏父母亡故，须去职还乡守孝三年，三年后“起复”。若皇帝特许其不去职，乃称“夺情”。因有尽忠甚于尽孝)风波尽显淋漓。张父文明卒，居正按当时丁忧制须守孝二十七个月。但是，只有十五岁的皇帝“冲年垂拱仰承，顷刻离卿不得，安能远待三年？”张居正已然若朱翊钧这面天幕上的明月，光华盖过群星，去则天下乌黑。若不领夺情之谕，委实矫情。况且，改革事业正如火如荼，“快刀手”张居正岂能冷刀三年？
张居正既然已经骑虎，难下就本属意料之中，况且此时哪有下虎之意。因此，张阁老义无反顾地站到了礼制的对立，惹得包括其学生同乡在内官僚均有愤懑的境地，一干文臣率以为张乱了纲纪，虽也有排挤、嫉妒之徒和改革的反对派等人混杂。但，此刻即使朝臣同声奏请皇帝勿要夺情，万历也听之不聪。这帮文臣依今日之眼光实属迂腐，但是时人恐怕鄙薄今人眼界的浅薄短视。礼数乃国之基本，岂能儿戏。总之，嫌疑之楔子已然落下。对于同乡的攻讦，张江陵也感喟曰：“昔严分宜(严嵩字号)未有同乡攻击者，我不得比分宜矣。”众叛亲离，难啊。
张在万历八年乞休：“高位不可久窃，大权不可久居。”但，太后要他辅助到万历三十岁。三十岁对于万历亲政的梦想就像梦魇。此时张居正连个下虎的理由都没有了。虽然柄权者是太后，但是居正是高级代理人，他岂能不知这万历小子对其不是咬牙切齿之恨：“早夜兢兢，诚不知死所矣。”
张居正死后，冯保获罪。家财遭查抄，“宝藏逾天府”。万历皇帝，“疑居正多蓄，益心艳之”。始当国政的张四维，通过人们对改革家张居正之不满掳掠人心。神宗虽然“今已殁，姑贷不究，以全始终”，但是不出数月，万历即削其封谥，殃及子孙。有于慎行写给奔赴江陵查抄张家的“首席查抄官”邱 望其“手下留情”：“(文忠公)结怨于上下。当其柄政时，举朝争颂其功而不敢言其过；今日既败，举朝争索其过而不敢言其功，皆非情实也。”世人皆以为公道也。但是，邱 得了皇帝旨意，岂能中听。老板旨意，甚于公道啊！ 下一篇：高级经理人如何避免自己成为孤家寡人 米歇尔·罗伯特(Michael Roberto)
米歇尔·罗伯特是布莱恩特大学的管理学委托教授。在此之前，他曾在哈佛商学院任教6年。与此同时，他也曾是纽约大学商业院的管理学联合访问教授。
对许多大企业的总经理来说，他们的公司生活已经逐渐在自己的办公室被隔绝了。他们的职业生活似乎只涉及手头那几个人的活动：接电话的、查邮件的、跑腿的、开车的司机等等。他们与更多人的交流被一扇门挡着，这扇门可以是旅途中的头等舱门、五星酒店的客房门。他们确实为了自己所追求的特权而努力工作。当然，时间久了也会发现自己...[查看详情] | 
