面试看重团队精神

　　中国人民大学MBA项目中心刘刚主任介绍，在面试过程中，老师很看重考生的教育背景和工作经验。丰富的工作经验有助于考生了解即将学习的课程，这样从实践回归到理论中，可以更好地帮助学生理解课程。

　　老师还会着重考察考生的团队意识。考察考生是否具备团队精神的方式很多，如在案例分析中设置场景，看考生在特定情境下能不能体现出合作意识。习惯“单打独斗”的考生，根本体会不到团队精神，经验丰富的老师很容易看出来。这样的考生即使成绩优秀，也有可能被淘汰。

　　在案例分析过程中，考生不能过于谦让，否则老师无法看出考生的优势和长处。但是也不能过于张扬。过分表现自己而影响到整个团队也不好，老师最想考察的是考生的沟通能力和团队协作精神。

　　英语看重沟通能力

　　据介绍，MBA复试内容包括专业、英语和政治，算加权平均分。当然各项成绩都要及格，单项不及格就会被淘汰。

　　“对于英语面试最看重考生的沟通能力。”刘刚表示。在初试阶段就已经确定了考生的笔试能力，复试时，面试老师主要看考生能不能自由交流。因为考生入学后要能听懂外语老师讲的课程，也要能表达自己的想法。英语面试内容主要是日常生活，如家庭、工作或对未来的一些想法等，不会脱离生活。

　　据介绍，英语老师主要以各商学院的师资为主。英语面试要求也不是很严格，并不要求考生有十分标准的英语口语，有一点语法错误或口音都是可以理解的，考生只需要说出自己的想法就可以，老师不会在细节上去苛求考生。

　　尽量表现真实状态

　　考生要向老师证明自己是一个可塑之才，这一点非常重要。但同时考生要放平心态，认真回答问题，举止大方得体，尽量表现自己的真实状态。如考生要表现出严密的逻辑思维，流利的谈吐，很强的沟通能力与交往能力等，考官很看重考生的综合素质。

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