盛汇针织公司总经理沈虎荣：

　　国企经理人劳累程度比民企小

　　国企领导一般分工很明确，这样在日常管理运作方面，劳累程度相对要小一些

　　国企领导要面对上级的任务指标，这方面压力比民企大。比如，今年的指标是一个亿，如果只完成几千万，就会很难过。民企就不同，原来计划完成一个亿，但是市场形势变化了，只完成了几千万，也无所谓，可能还挺满足。

　　国企领导上面有人管，不是那么自由，相对而言，民企要自由很多。这方面国企领导的压力比民企老板大。但是民企的自由也有负面作用，有些民企老板可能因此失去约束，乱花钱。另外，什么事都自己负责，有时心里也不踏实，像国企那样背后有组织的支持，遇到问题可以向上级反映，有归属感，反而更放心。现在我们这里的民企也组织了行业协会，其实也是希望背后有个组织可以依靠。

　　在企业生存发展方面，国企规模大，抗风险能力强，民企规模小，市场变化或经营上的疏忽，就有倒闭的可能，这方面民企的压力比国企大。

　　另外，国企领导一般分工很明确，这样在日常管理运作方面，劳累程度相对要小一些；而民企很多事都是老板、管理层亲自抓，恨不得一个人干几个人的事，能省一个人就省一个人，所以比国企领导还是要劳累很多。