人力资源素质水平的 高低是区域发展的关键，实现产业升级就需要高素质的劳动力来支持。作为滨海新区经济发展的重要增长极-天津开发区近年来加强各项吸引、培养和鼓励政策的针对性和实效性，以企业为重点、以项目为核心、以成果为标准，做到高级研究人才、专业技术人才、经营管理人才和高级技术工人并重。去年，开发区建立了10个大学生实习基地，针对企业需求定向培养人才。今年，该区在增设10个基地的基础上，还将斥资1.8亿元建设滨海技能开发中心，这座具备每年培训近万人能力的人才基地，将为开发区乃至环渤海的发展提供充足的人力后备资源。

　　万人培训中心打造“蓝领”精英库

　　开发区内聚集的企业多以生产型为主，随着驻区企业的不断增加，技能工人的需求量每年总有20%至30%的缺口。因此，建立天津滨海技能开发中心，是解决开发区技术人才需求的关键。开发区劳动人事局副局长张国盛在接受记者采访时说，开发区驻区企业多为外企，用工标准与我国制定的职业技术标准有些区别。因此，我们在国家制定的标准的基础上，融合了外企用工标准的精华，以适应跨国公司的人才需求。

　　据介绍，天津近几年将建设6座培训中心，而滨海技能开发中心将是建设、启用最早的一座。该中心由天津市政府、市劳动和社会保障局及开发区共同投资1.8亿元兴建，将选址在开发区第三大街的原涉外职校，占地面积为5万1千平方米，包括1座主教学楼和1座5层的实训楼，将于今年9月份竣工，每年可培训近万人。中心主要围绕开发区的支柱产业培养技术型人才，课程涉及电子、汽车、生物医药、物流等专业。中心建成后，一是针对天津市大中专、技校的毕业生进行定向培养；二是针对开发区内20余万技术工人进行岗位再培训，以适应开发区不断调整的产业升级。

　　张国盛说，近几年，开发区内最热门也是最急缺的人才集中在电子、汽车等支柱产业上，未来几年内，随着开发区生物技术、新材料、新能源等高新技术产业的不断加快发展，技术型工人将成为区内需求量最大的人才群体。目前，该中心培训的生源主要来自于本市，将来逐步扩展到环渤海地区和我国的北方地区。随着专业课程的不断增加，在满足区域内人才需求的基础上，还可以向外省市进行人才输出。