在更高层面上来看，企业和宗教是一脉相成的：比如世界上第一批企业家都是虔诚的清教徒；而从教会的运营来看，教会本身就是成功的企业经营行为，只不过他们营销的是精神产品——信仰。

　　在这样的前提下，审读当前中国环境下的企业文化，从宗教传统的角度来解读中国企业的性格，探究它们业务运营背后的宗法流派，不失为一种有趣的尝试。

　　门派名称：基督教

　　代表企业：万通、百度

　　这一门派的显著特征是崇尚人性的自由、平等发展，企业的创办者或者充满浓厚的人文精神，或有多年海外留学经历，并以技术立企。

　　冯仑领导下的万通，参透了基督教文化的精髓。

　　首先，冯仑一直在制度层面思考企业的未来发展，最后他旗帜鲜明地选择了美国模式作为企业发展的模式标准。美国模式的特征就是做企业首重做利润，不一定要做资产，着眼点在于把公司的价值做起来。

　　其次，从文化上冯仑选择深刻反思汉民族的劣根性，从而做到相对超然。在中国房地产企业还充斥着土腥味、血腥味和农贸市场的杂乱时，冯仑的万通集团试图摆脱这一宿命，以基督教文化的救赎精神来完成自我的反思和转变，这包括他对中国地产的反思、对中国人性的反思等等。有趣的是，从外形来看，冯仑也极其酷似中国房地产业的传教士。

　　在网上炒得火热的百度23条军规，强调个性、自由、张扬，这些弥漫着基督教文化的价值观很有可能是百度成功的基础之一。而百度的期权制度，也很有可能是本土企业中实行得最到位的。

　　这一切现象的背后是李彦宏的留美经历，他自己称：“我从大学毕业一直到1999年接触的都是西方的文化，工作的头六年是在美国的现代企业制度下的工作经历，所以从商业操作层面，更多受美国现代企业制度的影响。”