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管理者必读:地主的奋斗问题完整规划
精英咨询阅读提示:在听了大家的汇报和争吵后,地主的心中对目前联社存在的问题有了清晰的认识,他决心就这些问题做一个完整的规划,以保证今后不再出现以上问题。
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  由于几个大地主的参与,地主的经营规模一下子扩大了10倍,达到了2000亩。按每个人平均承包40亩计算,地主需要招聘50人,而目前只有6个人,地主决定公开对外招聘。


  地主放话出去,来竟标的人挤破了地主的大门,地主决定对参加投标者每人收取1两银子的投标费用,以保证投标活动的支出。仅此一项就收入1000两银子。地主们无不对地主的经营能力佩服得五体投地,尚未开张就净赚250,真是太划算了,这更增加了他们对地主的信任和爱戴。


  投标活动的会场非常热闹,到处洋溢着热烈的气氛,各种各样的横幅飘扬在会场当中好不精彩。


  “宝锄一出,谁与争锋!”


  “放眼田间,舍我其谁!”


  “东风吹,战鼓擂,如今的田地谁怕谁?”


  “没有了地,我的世界雨下个不停”


  “东方红,太阳升,我们出了个好地主!”


  还是老员工们的横幅比较感人“东家,东家,好东家,世世代代跟着你!”此条横幅被后人评选为投标最佳横幅,奖品是以后上茅厕每人可以领用两张草纸(备注:一般人每天只能领用一张)。


  竟标按预期进行,五十人经过长达三天的征战终于将和约拿下,按照同等条件,老员工优先获得和约的规则,六个老员工如愿的拿到了和约。


  从和约的统计来看,今年的每亩收益至少在去年的基础上增长50%,对于地主来说总收益的增长将达到去年的375%,想想都让人兴奋。其他的地主总收益也有很大的提高,大家都非常高兴,期待着来年的快快到来。


  第二年,地主主动邀约传教士去周游各地,这次他们去的是遥远的东瀛,一来一回正好一年的时间,地主玩得好不痛快。


  临到家了,想着家里新增的谷仓装满粮食的情景,地主的心情真是急不可耐。


  远远的看到了家门,还有门口站着的地主甲、地主乙和地主丙,他们一定是来欢迎我了。


  大老远的,地主就打着招呼“大家好!我回来了”


  看见大家阴沉着脸都没有答话,地主发现情况不对,连忙问其详情。


  原来今年的每亩收益只比去年增长了1%,这样各个地主的总收益不升反降,你叫他们怎么高兴得起来。


  “怎么会这样呢?”地主不断的自言自语到。


  地主连夜召集了10个雇农代表参加的土地收成分析研讨会,经过与会人员的充分讨论,汇总后得出如下原因:一、今年的天气比去年干旱,由于没有人肯出钱修建引水渠,导致庄稼缺水,收成下降。


  二、由于投标额太高,大部分雇农基本没有多余的收益,极大的影响了他们的积极性的发挥。


  三、没有人愿意多施肥,因为明年耕种的土地可能就不属于他们了,客观上导致土地施肥不足,产量下降。


  四、由于土地面积较以前扩大比较多,每户人家都需要增加耕牛和农具这对大家造成了新的困难,而平时这些东西闲置又比较多,这使得大家本来就薄的收益更加雪上加霜,这也是大家不愿意努力的原因。


  五、粮食收成之后,大家集中在一起竟卖,由于要卖掉换银子,大家的卖价一个比一个低,使得大家的收益降低。


  六、少数雇农缺乏职业道德,存心不交或少交承包金,甚至不惜举家迁徙到他乡,据初步统计大约有10户人家,直接导致大量的经济损失。


  经过仔细分析,地主看到了包产到户的各种弊端,决心进行大幅度的改革,但他面临的问题还很多,首当其冲的是副社长们的支持问题,地主甲已经明确提出要退股,地主乙和地主丙也在徘徊之中,维护联社的稳定是当务之急。

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