2007年10月20日，由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学英杰交流中心隆重举行，来自全国的200多名著名企业家、专家学者及政府官员参加了此次会议。会议主办方宣布，中国一汽等30家著名企业等30家优秀雇主企业入选中国雇主品牌管理调研样本30。

　　     “样本30”是在2007年度雇主评选候选企业调查结果中，通过对150家行业领先企业样本数据的分析整理，经专家讨论，选取了其中30家优秀行业领先企业作为雇主品牌管理的样本进行重点分析。这30家雇主样本数据详实准确，具有一定的行业和规模代表性，是中国雇主品牌蓝皮书专家组跟踪研究的主要对象，是雇主指数体系的重要支撑内容。

　　“样本30”企业雇主品牌建设涉及员工指标、股东指标和社会指标三个层面，包括企业人力资源管理水平、企业劳资关系、员工敬业度、职业发展机会、员工工作氛围、员工生活质量、企业长期竞争战略、行业市场占有率、利润率、资产回报率、对当地经济发展的影响、是否为本区域标志性企业、纳税总额、带动就业人数、用于环保支出的费用、企业负面信息曝光数、教育和慈善捐款总额等多个方面，覆盖了企业雇主品牌以及管理的各个角度。

　　中国一汽等30家著名企业入选中国雇主品牌管理调研样本30，标志着中国一汽等30家著名企业在雇主品牌建设实践方面取得了一定的经验，具有行业和规模代表性，对于企业今后发展战略的制定和实施都有着重要的影响，同时也为业界其他企业的雇主品牌建设提供了宝贵的借鉴意义。

下一篇：段冬看好2007年《中国雇主品牌蓝皮书》

　　2007年10月20日，由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学隆重举行，来自全国各地的200多名著名企业家、专家学者以及政府官员参加了此次会议。2007年度中国最佳雇主、2007年度中国人力资源年度人物、2007年度中国行业十佳雇主等奖项在会上揭晓。

　　此次活动历时六个月，对国内不同地域、性质、行业、类型、销售额、资产总额等背景的500多家企业进行了较为全面的问卷调查，得到全国著名企业的积...[查看详情]