从天津市委综合经济工委获悉，为认真贯彻落实市第九次党代会关于加快现代服务业，推进金融体制改革、加快金融业发展的要求，市委综合经济工委系统紧紧抓住滨海新区开发开放的历史机遇，以金融人才“三支队伍”建设为重点，大力实施人才“四个工程”，取得良好的人才队伍建设成果，为发挥金融业的现代经济中心作用提供了人才保证。

　　为做好金融人才的引进、培养和培训，并建立长效机 制，市委综合经济工委近年来在地方金融机构中全面实施了人才引进、人才深造、高技能和带头人等“四个工程”，着力抓好地方金融机构的“三支队伍”建设。即：培养造就一支以优秀金融企业家为特征的领导干部队伍；培养造就一支以中高层次人才为核心的金融专业人才队伍；培养造就一支以高技能人才为骨干的高素质金融员工队伍。同时还重点实施5方面保障措施：一是以实现人才与经济工作互促共进为目标，制定实施《加强金融人才队伍建设三年规划》；二是以能力建设为核心，进一步深化人才培训工作；三是以金融高管人员为主要对象，着力提高国际化、现代化水平；四是以建立完善引进、培养和激励机制为突破口，大力推进人才工作机制创新；五是以改革创新为动力，努力提高人才工作水平。