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美达为鼓励员工工龄满四年加年薪2000元
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精英咨询阅读提示：“年底工人的流动率都较为频繁，在这个时候增加工龄补贴，就是希望能留住老员工的心。”
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　　近日，记者从晋江市美达弹性织物有限公司获悉，为了鼓励工龄较长的员工，该公司决定为高工龄员工增加工龄补贴。

　　据该公司董事总经理林福幸介绍，今年来为了留住和吸引更多的员工，美达已经两度上调员工薪酬了。为了体现公司对老员工的重视，决定凡在公司工作满4年的员工，每年多发放2000元补贴；工作满5年及以上，则多发放3000元。

　　“年底工人的流动率都较为频繁，在这个时候增加工龄补贴，就是希望能留住老员工的心。”林福幸说道。

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　　番禺胜捷集团近300工人现场重签劳动合同，质疑企业做法是为抹杀工人工龄

　　闹得沸沸扬扬的华为5100名员工集体离职事件尚未平息，近日记者又接到报料称，位于番禺区沙湾镇的广东胜捷消防企业集团（下简称胜捷集团）也开始实施了一项“集体离职”的人力资源改革方案，已经相继让200多名员工“先填写离职协议，再重新填写入职申请表”，引发了该企业集团内部工人的争议。劳动部门有关人士推测，该企业的这种做法很可能是为了“抹去工人工龄，规避《劳动合同法》相关规定”。

　　工人报料...[查看详情]

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