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关注：上海女性青年失业就业问题凸显

　更新时间：2007-11-28　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：目前上海的“外来媳”约10万之众，她们面临的最大困惑是就业难和落实户口难。而户口问题又在一定程度上影响到就业，“外来媳”中90％以上的在业者工作不稳定。

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　　家庭更要事业，在日前举行的“妇女发展与社会公共政策”理论研讨会上，上海市妇联主席张丽丽表示：就业职业稳定，已经成为上海妇女利益诉求中的“头等大事”。

　　张丽丽说：就业和各种社会问题、家庭问题是联系在一起的。目前男女两性在就业率、职业层次和收入上差异扩大，与城市化、市场化、全球化和有歧视的就业环境有关。

　　目前上海女性的就业问题，青年女性失业比例上升最值得关注。2005年的1％人口抽样调查的统计数据表明：在20岁到34岁年龄段的常住人口中，女性就业率明显低于男性。其中20岁至24岁，女性就业率比男性低6.7个百分点，30岁至34岁低16个百分点。张丽丽说：“从某种意义上讲，上海青年群体的就业问题更多地表现为青年女性的就业问题。”

　　上海的快速城市化，使上海市郊农村失地妇女的就业问题凸显；同时，外来女性尤其是“外来媳”的维权问题成为上海妇女工作的一项重要内容。统计显示，上海34岁及以下年龄的在业女性中，非上海户籍的比例高达54.3％。从2005年1％人口抽样调查看，在业的外来女性中超过劳动法规定的周平均最高劳动时间44小时的人数达53％。

　　上海市妇联的一项调查显示，目前上海的“外来媳”约10万之众，绝大多数为青壮年，近三分之二来自农村。她们面临的最大困惑是就业难和落实户口难。而户口问题又在一定程度上影响到就业，“外来媳”中90％以上的在业者工作不稳定。

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　　美国某人力资源公司公布的一项调查结果显示，由于担忧有经验员工短缺，中国的外企面临巨大的加薪压力。

　　4500名外企的管理人员接受了这项调查。其中1/3的受访者表示在完成营收、利润及增长率目标时存在困难。调查结果指出，人才短缺“对中国外企的高管来说，比全球其它地区的外企都要严重”。

　　某人力资源公司前中国区经理吴恒颖（Goh Hern Yin）表示，在前往中国开展业务之前，企业不仅应当做好标准的财务审计，同样应该在人力资源方面做好准备，“否则将会难以控制运营成本”。

　　目前，中国的...[查看详情]

关键词：管理资讯就业上海


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