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戴尔三家“血汗工厂”调查报告

　更新时间：2007-11-30　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：SACOM在报告中表示，在戴尔的代工工厂中每年都有女工跳楼，有的工人则因高压力的工作导致精神失常。

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　　香港学生组织大学师生监察无良企业行动（以下简称SACOM）今天下午向网易科技发布独家报告，这份报告披露了戴尔相关供货商对员工的严重压榨行为。

　　据SACOM报告披露，此次被指为血汗工厂的三家公司分别为东莞长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司、东莞石碣泰瑞塑料电子厂。SACOM方面称，戴尔的直销模式将品牌商的风险转嫁到供货厂商身上，最后直接导致了工人被严重剥削。

　　据调查显示，泰瑞的正班工资每天只有17元人民币，平均时薪为2.1元人民币，加班工资只有3.5元，远低于法定工资标准，而且没有向员工提供产假，也没有提供法定的有薪假期，工人在五一劳动节放假没有工资，工人只有15分钟的时间吃饭。

　　光宝及旭基两家工厂很多岗位都要求工人站立上班，一天站立时间高达12小时，由于产量定的很高，导致大部份人都不能在上班时间完成产量。

　　这三家工厂的共同点是与工人没有最基本的劳动合同，工时不符合法定标准。

　　SACOM在报告中表示，在戴尔的代工工厂中每年都有女工跳楼，有的工人则因高压力的工作导致精神失常。戴尔供货商之一的泰瑞共有四个厂房，工人约在500-700名之间，由于劳动条件太差，年青力壮的工人都不愿留下，所以工人主要都是三十岁以上的老工人；此外还有一些未满十六岁的工人，用假身份证进厂，这些工人主要来自河南、四川、陕西等地。由于劳动条件太差，工厂请人不易，所以辞工也就特别困难，一般工厂都不会批准工人辞工，工人一定要离厂的话，工厂则会扣押工人三成工资。

　　SACOM方面要求戴尔全力改善其供货工厂的劳工待遇，负起企业社会责任；并邀请其工人及民间非牟利团体共同监察及督促企业及工厂的改善进程。

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关键词：管理资讯劳动合同法


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