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TOM裁员：企业内部整合保存实力之道

　更新时间：2007-11-30　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：目前TOM的现状来看，TOM退市则是TOM企业内部整合的无奈之举，TOM裁员也是为了保存实力所作出的。

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　　TOM在线完成私有化进程后的第一个动作就是对人员的调整，这是每一个需要扩容或缩减的企业必须要经历的过程。因为涉及到人，所以往往让企业有伤筋动骨之痛。离去毕竟是伤感的，同事、友情即将淡去，这对一个企业的人文精神来讲，影响也是深远的，尤其是大规模的裁员。

　　但当裁员、缩减成为企业可以继续发展生存下去的必然选择的时候，为保企业，这一招，决策者必须要下决心。

　　昨天，TOM在线部分采编人员陆续接到人力资源部的裁员通知。

　　在裁员消息沸沸扬扬一个多月以后，TOM在线昨天发来公开声明，称：“为配合网站产品未来的发展规划，对旗下门户网站架构作出调整，门户的服务将由以内容为主的媒体形式，逐渐转向由产品、功能为主导的应用类服务。在资源的配置方面，公司将继续发展，并加强有竞争优势的产品的投资，也会注重跨业务线的产品在用户和服务方面的整合。受此次调整影响的员工，主要为编采部人员，公司已按劳动法例的要求作出补偿。”

　　TOM的声明没有涉及裁员的人数和具体的补偿措施。TOM在线内部人士对比特网表示，调整在继续，新闻门户频道调整的目的是为了集中优势兵力攻克重点业务。

　　据被涉及到的被裁采编人员透露，TOM在线的采编人员主要在北京，其产经中心下属的科技、数码频道将被撤掉，汽车频道保留3位编辑，比较优势的体育、娱乐频道保留。此前有消息称，有400多名员工被裁，TOM在线的内部相关人士称，不会那么多，估计会有100多名员工被裁，也有部分员工转入其他部门，原数码频道主编调任汽车频道。裁员的补偿原则为N+1（即工作量N年的员工，可以得到N+1月的薪水）+年底双薪+年假折现。

　　对此前传闻的“调整涉及高层一事”，TOM在线的对外发言人明确表示，此次调整只是针对新闻门户的部分采编人员，绝涉及不到TOM的CEO.

　　从TOM今年的发展轨迹上看，TOM在线的无线业务受到来自国家整顿SP业务的政策影响，一直处于下滑状态，年初TOM启动私有化进程，今年9月3日，TOM在线从香港证券交所正式退市。

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