49岁的姚凤琼 （化名）像往常一样来到剑南春酒厂装酒一组上班，她没想到自己的命运会在这一天发生变化。
这一天，国内著名白酒企业——剑南春集团开始大规模裁员。4天后，在绵竹市政府部门介入下，剑南春出具了撤销解除的通知，让员工再次回归岗位，但就位者不足半数。
剑南春对这次辞工事件的解释是，“生产设备升级，属于正常流动”，至于解聘的人数，剑南春集团董事长乔天明曾对媒体称达400人，本报记者从剑南春集团副总蔡发富口中得到的人数是498人。
辞工事件
姚凤琼每天的工作很简单，就是将流水线上的酒瓶装进包装盒里，然后再统一装箱。“我们是计件工，从早上8点做到晚上17：30，为了多拿钱，周六日也经常加班。”
这样下来，她一个月差不多能拿600元钱，只有初中文化的她觉得挺知足。19年前，她以“一亩地一个名额的身份”被安置到剑南春做装酒工，当时她觉得挺幸福，毕竟在剑南春这样知名的企业里，比干农活要轻松自豪很多。
当天下午三点，组长突然停掉了生产线，让工人们全部放下手中的活，召开紧急会议。平日赶工赶得紧，姚凤琼觉得有些异常。组长拿出一叠纸，开始念名单，并让叫到名字的数十人另外列队，姚凤琼是其中之一。组长给每人手里发了一张纸，宣布：“你们明天全部不用来上班了，一切手续在11月13日结清。”。
姚凤琼接过《解除劳动合同通知书》，心里一惊，自己合同明明到2008年4月25日才终止，为什么要提前解除？她连忙和其他工人一起围了上去要求讨个说法，组长避而不谈，“都先回去，到时候根据情况择优录取”，催促他们签字、按手印。
刘梅（化名）也是其中之一，她今年才30岁，已在剑南春工作了整整10年，最近还因工作出色受到表扬，她不明白自己为什么也在解除之列。
除了装酒一组以外，其余各大小车间也有不同人数的裁员，剑南春给的数字是全厂共有498名员工被解聘。被解聘员工有个共同的特征——“农民工”，即与酒厂正式职工各项待遇有着本质区别，他们由绵竹辖内17个乡镇招募而来，全部按件计酬，分布在装卸、装酒、烤酒等不同岗位上，约80%为女工，多数在酒厂做工超过10年以上，年纪超过40岁。
工人们说，被裁的“起码有700至800人，而且没有按要求给予补偿”。
剑南春在11月9日这天，将《解除劳动合同通知书》发到了他们每个人手上，但落款日期却是10月8日。根据目前的《劳动法》的规定，合同期内裁员需要提前30天告知，可以不用付违约金，但要依据工龄付赔偿金。
“解除通知书”上显示，解聘员工是依据 《中华人民共和国劳动法》第二十六条的三点理由，但没有详细标出哪一点。工人们不服气：“我们一没有患病负伤，二没有不能胜任工作，三签订合同的客观情况也没有发生变化，为什么以这三点开除我们！” | 
