雷军辞职的消息来得太突然，为什么会选择这个时候离职？为什么不找到继任都再走？雷军表示，金山经过19年的发展，现在已经进入持续稳定的成长阶段。这是我离开的最好时机。我们也探讨过是不是再干6个月、9个月或者一年再辞任，但还是决定现在宣布，因为挑选下一任CEO不是一个小动作，市场上可能会充斥着各种不同的猜测，考虑到上市公司的透明度，还是把卸任的消息告诉大家。

　　确实，对于雷军的离职，外界有猜测称是因为金山内部管理团队不和，对此传言，雷军与求伯君、张旋龙少有的三人一同出现在媒体面前，以行动证明金山“铁三角”的稳回。

　　求伯君称雷军离职不是吵架、金山内部矛盾，三个人有16年的感情，对于金山都倾注了大量的收血在里面，没有原则性的分歧，三个股东，从来没有脸红过、没有拍过桌子。张旋龙也强调，我们16年的情谊不是吵架可以分开，三人之间是兄弟情，16年的关系还会继续维持下去。他坦言，第一次对雷军发脾气，就是一个月前，他提出辞职的时候。

　　对于下一任CEO，金山将成立特别委员会，由雷军任主席负责挑选，其他委员包括求伯君、雷军、许达来、张荣宗、鲁光明、黄明明。 问及下一任CEO选择的具体标准，雷军称，特别委员会刚刚成立，尚未就此展开讨论，还没有制定出具体标准，需要再讨论来确定。

　　不过，求伯君透露，12月19日他与雷军两人前往请教联想董事会主席杨元庆有关下一任CEO挑选的事宜，杨元庆给出了三大标准：一是人品，二是领导能力，三是执行能力，未来金山挑选新CEO也将会参考这些标准。

　　当日，金山在目前管理团队中，提升王东晖、葛珂、邹涛三人为高级副总裁，对于三位高管的升任，外界猜测下一任金山CEO可能会在这三个人中产生。 求伯君称下一任CEO的挑选有可能在外面和内部进行，到底如何产生，目前还没有具体计划和探讨，不过不排除从金山内部几位新任高级副总裁中选拔。

　　对于雷军离辞职的消息，金山内部员工都很难接受，为了安抚员工、稳定军心，昨日下午，金山在京召开了高层电话会议，以及中层经理的说明会，希望得到大家的支持，雷军称最重要的是沟通。此外，雷军与求伯君张旋龙等部分高层昨晚已紧急奔赴珠海，同那里的研发团队进行说明并展开沟通，以消除他们的不安。