您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 企业管理 >> 管理资讯
国产手机领军人物 夏新总裁李晓忠离职
精英咨询阅读提示:夏新内部人士透露,夏新的中高层团队多数是长期在夏新工作的,“一直以来,夏新都没有‘空降兵文化’,更没有‘空降兵’成功的先例。”
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 企业中高层主管核心管理技能提升西安2008-101300元
 企业车间主任生产管理实务与现场基础管长春2008-10-25800元
 借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班青岛2008-10-18980元
 如何进行有效地客户关系管理北京2008-12-62200元
 如何有效地处理客户异议、投诉技巧北京2008-12-202200元

  继2004年12月TCL移动总经理万明坚因业绩不佳“下课”后,又一国产手机领军人物重蹈覆辙。12月22日,在上证所上市的夏新电子发布公告称,夏新电子总裁李晓忠因个人原因辞职,其职位由原长城电脑副总裁卢振宇接任。一手带领夏新登上国产手机领军企业地位的李晓忠,与徐立华(波导董事长)、万明坚(原TCL移动总经理,现任长虹手机董事长)一起被公认为国产手机领军人物。他的离职,迅速在夏新内部和业内引发轩然大波。

  “个人原因”辞职

  “会议审议通过以下事项……同意李晓忠先生因为个人原因辞去公司总裁职务,聘任卢振宇先生为公司总裁。根据卢振宇总裁的提名,聘任李晓忠先生为公司总工程师。”对于李晓忠的辞职,夏新电子12月22日的公告中仅有寥寥数字。

  截至昨天,除了一纸公告,夏新未对李晓忠的辞职给出其他任何官方表态,公司多位负责人的手机也都处于无人接听状态。夏新相关媒体负责人陈超的态度,也从一个侧面反映了李晓忠离职的突然性。“我也是看到公告后才知道李总离职的消息,目前公司没有任何关于李总离职的说明。”陈超对记者表示。

  “太突然了,我前段时间还和公司的高管联络,并未听说李总离职的消息。李晓忠的离开,对夏新和国产手机都将是一个重大打击。”一个多月前从夏新离职的夏新前新闻发言人、世纪电视网CEO王治全表示。

  记者从夏新公司内部了解到,李晓忠的接替者卢振宇定于今天正式上任,当天就会召开中层会议,以稳定夏新的军心。公开资料显示,卢振宇职业生涯中最辉煌的履历,就是在加盟长城电脑后扭转了其巨亏局面,而夏新电子和长城电脑的大股东同为中国电子集团,因此卢振宇接替李晓忠,实际上是发生在中国电子集团内部的一场人事变动。

  大股东“拍板”

  业内普遍认为,李晓忠的辞职与业绩有关。今年前三季度,夏新电子财报一直处于亏损状态:上半年巨亏了3.5亿元,第三季度再度亏损1.1亿元。昨天,李晓忠在接受媒体电话采访时也表示,其辞职的原因是公司亏损。但一位不愿透露姓名的业内人士昨天向记者透露,李晓忠的离职,实际上是大股东中国电子集团强力推动的,而大股东的这一决定,曾遭到夏新股东和管理层的强烈反对。

  夏新电子公告中的一些细节,似乎印证了该人士的上述说法。在公司董事会审议的七项议案中,除了前四项与更换总裁无关的决议获全票通过外,后三项关于李晓忠辞职、卢振宇接任和李晓忠改任总工程师的议案,投票结果均为9票同意、两票弃权。

  “由于大股东在董事会占据绝对多数,投票结果还不能反映夏新内部的态度。”该人士透露,大股东中国电子集团原计划12月初在北京召开董事会,但由于个别股东拒绝出席,董事会未能如期召开。为此,12月21日,中国电子集团决定将董事会转至厦门召开。

  该人士同时透露,董事会前后的诸多细节也比较反常。12月21日上午,董事会决议刚一通过,卢振宇即出现在夏新厦门总部大楼七层,与相关董事见面。当天中午12点,夏新董事长苏振明即召开与厦门市主要银行负责人的见面会,向这些与夏新有业务往来的银行介绍新总裁卢振宇。“按照日程,新总裁要到下周一(12月24日)才能上任,如此急切地推出新总裁,给人的感觉是大股东希望尽快换掉李晓忠。”该人士暗示,对于李晓忠的去留,大股东中国电子集团和第二大股东厦门机电集团展开了博弈,“吵得甚至到了拍桌子的地步”。

本新闻共2页,当前在第1页  1  2

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:我国第一部终身学习法完成了起草工作
下一篇:网络公司“员工封杀令”被判赔偿8千元
 相关新闻
·美国员工只要肯减肥 公司就奖励·扩张碰壁 东方集团遭遇“管控门”
·经理人:解开正在影响中国管理的密码·正在影响中国管理的10大管理理念
·华为:管理与服务进步比技术进步重要·四民企老板成全国首批商事案件调解员
·中国管理大会探讨“责任”与“创造”·中国民营企业欲领跑全球控释肥
·皇明太阳能黄鸣:我决定裁了自己·柯达预计年底完成重组 裁员3万人
·亲情VS财富 中国做老板有多痛 ·薪酬调查:北京高科技高管年薪60万
·正在影响中国管理的10大并购事件·加勒比海盗3:史上最酷的招聘广告
·评点影响中国管理10大职业经理人·IBM高管将把绩效监控标准带到中国
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·以财务为主轴的高效采购
·亚马逊物流促销策略的启示
·现代商业企业物流系统管理
·物流评价指标体系研究
·物流管理部工作手册
·某公司营销中心物流与管理手册
·数字化商务与现代物流配送中心
·如何进行企业物流规划
·配送中心物流成本管理及分析
·连锁企业的物流系统和作业流程及组织结构
相关热贴
·60个MBA经典故事--用人之道
·在中国,什么职业最好?中国最好的十个职
·充满哲理的励志经典:给心灵开扇窗
·做HR讨人喜欢的28个原则!
·自主创业:测测你的企业家素质
·从哲学到企业管理:平衡学——目标管理方
·华人首富李嘉诚留人的秘诀
·什么样的人能成百万富翁?
·人力资源人员需要15种才干
·唐僧在如来面前的真言