第十四讲羊城青年学堂在市委礼堂举行。市司法局党委书记、局长卢铁峰为近千名来自市直机关的青年干部做了主题为“青年干部职务犯罪的成因透视与预防”的讲座。卢铁峰介绍，广州职务犯罪有四成是30岁左右的青年所为，而广州青年职务犯罪人数的85%年龄在30～45岁，他们掌握一定权力，有许多是单位和部门主管。此外，调查显示，国企、建筑、行政执法、教育、卫生、体育等部门是青年职务犯罪的高发区域。
“59岁现象”“30岁现象”
两极分化
卢铁峰介绍，广州职务犯罪四成是30岁左右青年所为，其特点是高学历、高智商，犯罪手段呈现高技能、高智商趋势，涉案金额巨大，危害程度深。据不完全统计，2000年至2006年11月，广州职务犯罪立案数为2158件，涉嫌犯罪人数为2264人，其中45岁以下青年职务犯罪立案数为673件，占职务犯罪立案总数的41.9%，涉嫌青年人数为563人，占职务犯罪总人数的44.5%.其中女青年为99人，占青年职务犯罪总人数17.6%.
多是单位和部门主管
卢铁峰说，目前，广州青年职务犯罪人数的85%年龄在30岁～45岁，他们掌握了一定权力，有许多是单位和部门主管等。据不完全统计，2000年广州青年职务犯罪中的单位领导（包括部门领导）为98人，2001年为99人，2002年为63人，2003年为71人，其中不乏处级、厅局级干部。
广州青年职务犯罪涉案金额巨大，动辙数万元，10万元以上的占了63.5%，上百万元的也屡见不鲜。高学历青年占有相当比例，呈上升趋势。据统计，2001年，本科以上学历青年占青年职务犯罪的27.9%，2002年为34%，2003年为36%，远远超过45岁以上职务犯罪的学历比例。调查显示，国企、建筑、行政执法、教育卫生体育等部门是青年职务犯罪的高发区域，其中国企青年职务犯罪有上升趋势，而建筑部门发案率一直居高不下，是青年干部职务犯罪的高发区。
“少壮派”犯罪起步早
卢铁峰也指出，近年来，青年职务犯罪的主要特点是：一是涉案数目大，大案要案多；二是涉案领域宽，窝案串案多；三是涉案影响广，两极分化多；四是单位犯罪突出，经济领域多；五是科技程度高，手段方式多。
卢铁峰提醒各级青年干部，职务犯罪的年龄越来越年轻。之前都知道“59岁”现象，也就是在临退休之前冒险捞一把，为退休后过“无忧无虑”的生活作前期准备。现在比较突出的“30岁”、“26岁”现象。30岁左右的“少壮派”，思想过度开放，正值当年，由于经济基础较差，导致其犯罪起步早、胆子大、作案手段更加狡猾，比重不断增大。呈现两极分化。
“70后”“80后”追求物质化生活
广州市某区看守所关押的“80”后占了8个监仓
卢铁峰介绍，“70后”、“80后”有一个“共性”，那就是出生在改革开放年代，成长在信息网络时代，工作在稳定舒适环境。他们受过良好的教育，容易接受新鲜事物，年轻好胜，自尊心强。
网上总结了他们100个特点，包括：业余爱好中必有一项是睡觉，虽然不困，就是想睡；经常发呆、都不知道自己脑子在想什么；永远不知道自己的钱花到哪儿去了；熟人面前是“话包子”，生人面前一言不发；不洗脚，只洗澡，认为洗澡了还用洗脚吗等等，“70后”、“80后”满嘴是“超女、快男、酷、有型”等时髦词语，服饰紧跟时尚潮流，他们不再是小年轻、未成长的代名词，而是非常有个性、坚持“我的地盘我做主”的原则，有头脑、有想法的一代人。
“但是，他们大都顺境多、逆境少。”卢铁峰说，有的从小到大没做过一次饭，没洗过一次碗，没洗过一次衣服。有一份问卷调查把“70”、“80”的青年特点归纳为“三高三低”：即普遍对国家发展认可度很高，对所处现状的满意度低；对工资待遇期望值很高，对劳动付出的情愿度低；对物质化生活追求很高，对挫折失败的承受力低。
卢铁峰指出，少数青年理想不够坚定、信念比较模糊、社会责任感缺乏，心理健康问题日益凸显，容易走向极端。表现在机关和事业单位，“职务犯罪年轻化”的严重性、危害性日渐突出，特别是在法理上已经具备完全民事行为能力的“70后”、“80后”青年干部，职务犯罪不断显现。广州市某区看守所关押的“80”后，大概就有整整8个监仓。 | 
