微软即将打破从内部挑选管理人员的传统模式，转而从外部聘请优秀管理人员。

　　长期以来，微软一直从公司内部挑选适合人选来弥补高管空缺。事实上，这种做法可能只适应个别部门，如Windows OS、服务器软件和Office等软件部门。

　　但是，在设备和互联网业务部门，外部人员是完全可以胜任的。为解决该问题，微软CEO史蒂夫。鲍尔默决定从公司外部聘请高级管理人员。

　　对此，业内分析称，这主要是由于微软在个别市场的表现欠佳所致。如XBox业务，尽管超越索尼PS3，但仍落后于任天堂Wii.此外，MSN和Live在线业务也落后于雅虎和Google.
 
 

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　　Sun公司CEO乔纳森-施瓦茨（Jonathan Schwartz）2007财年共获得770万美元薪酬，其中奖金占到了近1/3.

　　2006年4月，施瓦茨取代联合创始人斯科特-麦克尼利（Scott McNealy），成为Sun新一任CEO.

　　在麦克尼利的领导下，Sun扭亏为盈。

　　据悉，在2007财年内，施瓦茨的基本工资增长了9%，达到98万美元。由于在营收和利润里方面实现了既定目标，施瓦茨还获得了250万美元的奖金。

　　此外，他还获得了价值400万美元的限制性股票。而使用公司飞机、在家中安装保安系统等其他开销为24.7万美元。查看详情]