据技术服务公司EDS（电子数据系统）星期三称，它将安排大约1.2万名美国员工提前退休，占该公司美国员工总数的将近四分之一。这将使该公司第四季度支出7000万至1.3亿美元。

　　EDS是仅次于IBM的美国第二大数据服务公司。EDS为了提高利润一直在降低成本（包括去年裁减了5000名员工）以及争取获得更多的合同收入（包括去年获了美国海军的一项价值39亿美元的合同）。

　　EDS发言人称，安排员工提前退休是正在实施的改善成本结构和提高竞争力的计划的一部分。

　　本月初，Ronald Rittenmeyer接替Michael Jordan担任EDS首席执行官。Jordan在四年任职期间帮助EDS克服了需求疲软问题并且收复了输给IBM的市场份额。

　　EDS在全球范围内拥有13.6万员工，其中在美国有5万员工。EDS表示，安排员工提前退休的费用可能会高于预期，也可能低于预期。这主要取决于员工接受这个条件的人数。

　　EDS在给美国证券交易委员会的文件中称，在董事会9月7日批准这个计划之后，该公司已经在9月11日宣布了向员工提供提前退休的条件。员工要在10月30日前对于是否接受这个条件做出答复。