据介绍，“江苏经理人”网共设置了“要闻快递”、“政务窗口”、“网上课堂”、“经理认证”、“苏商新貌”、“人才交流”、“经理人才库”和“资格认证”等8个栏目。其中，“网上课堂”是其最有特色的栏目。省经贸委培训处负责人介绍说，目前它有中央党校、国家行政学院、清华大学、人民大学等100多门次，500学时的优质教育资源。企业经营管理人员只要登陆网站，输入用户名和密码，就可以进入学习平台进行在线课件点播、自我测试、课堂讨论。利用这个平台，公务繁忙的职业经理人可以随时随地学习，而且能够实现优质师资的共享。当天，江苏省首期企业高级职业经理人任职资格培训班的近200位学员，通过“网上课堂”，分别在无锡、扬州、常州三地同时收看了由吴瑞林上的视频网络第一课：“江苏省经济发展现状及趋势分析”。

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　　目前，培训工作在人力资源管理中的比重越来越大，各种形式的内训活动开展频繁，企业培训已经得到了高层管理者的足够重视。然而部分企业意识到就算选择了最优秀的外部培训师对企业员工进行所谓的“量体裁衣式”培训，其培训满意度也不高，因为目前行业内的培训师队伍可谓良莠不齐，外部培训师对公司的文化、制度和存在的问题不了解，这必然使培训效果大打折扣。因此，更多的培训工作还是要内部培训师担当，内部培训师队伍建设是培训工作的根本。

　　据了解，广东新世纪教育培训中心企业培训师培训采用三个层次：“第一层次...[查看详情]